Coburgi 3 pluss 1 mudel: pagulaste edulugu!

Coburgi 3 pluss 1 mudel: pagulaste edulugu!

Üha rohkem inimesi otsib Saksamaalt koolitust, eriti pagulased, kes soovivad siin uuest võimalusest kinni haarata. Eelkõige Coburgis on loodud uuenduslik mudel, mis on edukaks näiteks pagulaste tööturule integreerimisel. Leping pagulaste tööturule integreerimiseks allkirjastati 2015. aasta novembris. Selle murrangulise projektiga on kaasatud Coburgi linn, Coburgi piirkond, IHK Coburg ja Ülem-Frangimaa Käsitöökoda. Selle mudeli, tuntud ka kui "3 pluss 1", algatas IHK tollane president Friedrich Herdan. See ühendab ühe aasta võrra pikendatud duaalset kutseõpet ainepõhiste saksa keele tundidega, mis on osutunud üleriigiliselt enneolematuks ja on nüüdseks kasutusele võetud ka teistes piirkondades, nagu München ja Passau [np-coburg.de].

Aga kuidas selline integratsioon toimib? Saksamaal koolituse alustamiseks peate täitma teatud nõuded. Koolitusi on kahte tüüpi: koolipõhine kutseõpe ning ettevõttesisene koolitus ja täiendõpe. Kui kooliõpe toimub tehnikumis või kutsekõrgkoolides ja on tavaliselt tasustamata, siis duaalkoolitus eeldab vaheldust kutsekooli ja ettevõtte vahel. Samuti on koolitustoetus, mis erineb olenevalt erialast. Oluline aspekt on siinkohal saksa keele oskus, mis on vajalik kandideerimisel, eksamitel ja ettevõtetes suhtlemisel. Taotlejad peavad tõendama, et nad räägivad saksa keelt vähemalt tasemel B1, mis annab neile koolituse kvalifitseerumise vastavalt bamf.de.

Integratsioon läbi koolituse

Nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele on suur ja paljudel ettevõtetel on raskusi vabade töökohtade täitmisega. Ukraina sõda muutis olukorra veelgi keerulisemaks, sest paljud inimesed põgenesid Saksamaale, lootes uue vaatenurga. Uuringud näitavad, et pagulaste integreerimine kutseõppesse võib avaldada positiivset mõju Saksamaa tööturule. bibb.de analüüsi kohaselt on oodata kõrgemate nõudmistega töökohtade ebaproportsionaalset kasvu, seda ka pagulaste lõimumise tõttu. Et ettevõtted mitte ainult ei leiaks töötajaid, vaid ka neid sihipäraselt edendaksid, on ettevõtete osalemine koolitusprogrammides ülioluline.

Edu saavutamiseks on üliolulised ka saate- ja tugistruktuurid, mis võimaldavad pagulastel keeleoskust omandada. Need oskused on olulised edukaks koolitusse ja töösse integreerumiseks. Ukraina haridussüsteem näitab kõrget haridustaset, kuid nende kutsekvalifikatsiooni tunnustamine on jätkuvalt väljakutse, mis on oluline nii pagulastele kui ka ettevõtetele.

Väljavaated tulevikuks

Kokkuvõtteks võib öelda, et pagulaste tööturule integreerimine on jätkuvalt dünaamiline teema. Sellised mudelid nagu Coburgis 3 pluss 1 ei vasta mitte ainult oskustööliste nõudlusele, vaid on ka eeskujuks mitmekesisuse ja integratsiooni osas. Tee on sillutatud selleks, et pagulased saaksid ehitada uut tulevikku, samal ajal kui Saksamaa majandus saab nende potentsiaalist kasu. Meie asi on nende võimaluste ärakasutamine ja õigete raamtingimuste loomine, et saavutataks suurepärane täiendõpe ja ettevalmistus Saksamaa tööturuks.