دويتشه بان تبحث عن 5200 متدرب: فرص رغم الأزمة!

دويتشه بان تبحث عن 5200 متدرب: فرص رغم الأزمة!

ستجلب شركة دويتشه بان أيضًا نفسًا من الهواء النقي إلى سوق التدريب في العام المقبل: سينضم حوالي 5200 متدرب جديد إلى المجموعة في عام 2026. وهذا يعني أن هناك حوالي 500 متدرب أقل من العام الحالي، ولكن ضمان التوظيف للخريجين الناجحين يظل بصيص أمل لخريجي المدارس الذين يرغبون في ممارسة مهنة في السكك الحديدية. فرص التدريب متنوعة وتستهدف في المقام الأول خريجي المدارس الذين يرغبون في دخول مهنة تشغيلية. تقارير np-coburg.de أنه من بين المتدربين الجدد هناك حوالي 1000 مراقب حركة قطارات طموحين و850 سائق قطار.

تقف وراء هذه الخطوة رئيسة السكك الحديدية الجديدة إيفلين بالا، التي تخطط لجعل الإدارة المركزية أكثر كفاءة. ومع ذلك، فإن هذا الإجراء يمكن أن يؤدي إلى تخفيضات مؤلمة في الوظائف. وتواجه السكك الحديدية حاليا أزمة تشغيلية واقتصادية أدت بالفعل إلى برنامج إعادة هيكلة أدى إلى إلغاء آلاف الوظائف في عهد سلفها ريتشارد لوتز. ومع ذلك، يظل المجال التشغيلي المسؤول عن عمليات القطارات مجال تركيز رئيسي حيث سيتم توسيع القدرات.

مهن تدريبية متنوعة

ولكن ما هي المهن التي تنتظر المتدربين الجدد؟ تقدم شركة Deutsche Bahn مجموعة واسعة من برامج التدريب المهني. في كل عام، يتم قبول أكثر من 3500 من خريجي المدارس والطلاب المزدوجين في أكثر من 50 تدريبًا مهنيًا و25 برنامجًا للدراسة المزدوجة. وتشمل هذه، على سبيل المثال، مهندسي الإلكترونيات، وسائقي القطارات، ومركبي المسارات، ولكن أيضًا المهن مثل مقدمي خدمات النظام والمهندسين المدنيين. وتحظى المهن التجارية والتقنية التي يمكن أن يستفيد منها معظم المتدربين بشعبية خاصة. أفاد موقع Deutschebahn.com عبر مجموعة واسعة من الخيارات المهنية.

ومن أبرز مميزات التدريب هو التدريب في الهواء الطلق لمدة أسبوع والذي يكمله جميع المتدربين في السنة الأولى من التدريب. بالإضافة إلى ذلك، شارك متدربو DB في مشروع "متدربو السكك الحديدية ضد الكراهية والعنف" منذ عام 2000، مما يقدم مساهمة اجتماعية مهمة.

الفرص للجميع!

وهناك برنامج مثير آخر هو "Chance plus"، والذي يمكّن ما يصل إلى 300 شاب من تلقي التدريب المهني كل عام، وقد تم توسيعه ليشمل اللاجئين الشباب منذ عام 2015. ومن خلال أساليب مبتكرة مثل نظارات الواقع الافتراضي على لوحات الوظائف وأداة عبر الإنترنت تسمى Job Profiler، تظل شركة Deutsche Bahn في صدارة العصر في بحثها عن المواهب. وينعكس الاندفاع الكبير أيضًا في عدد الطلبات: في عام 2024، تم تلقي حوالي 120.000 طلب لشغل وظائف تدريبية عبر مجموعة DB بأكملها. تقارير ib.deutschebahn.com من الأعداد الكبيرة وجودة العروض التدريبية.

تسير شركة Deutsche Bahn على الطريق الصحيح لمواصلة تدريب المتخصصين ذوي الكفاءة والحافز في المستقبل. ومع التركيز الواضح على الأعمال التشغيلية ومجموعة متنوعة من العروض، ستستمر السكك الحديدية في تقديم آفاق جذابة للشباب. إن الموهبة الجيدة لمواهب المستقبل لا تنعكس فقط في التدريب، ولكن أيضًا في التطوير المستمر لمهن التدريب.