Deutsche Bahn търси 5200 стажанти: възможности въпреки кризата!

Deutsche Bahn търси 5200 стажанти: възможности въпреки кризата!

Deutsche Bahn също ще внесе глътка свеж въздух на пазара на обучение през следващата година: около 5200 нови стажанти ще се присъединят към групата през 2026 г. Това означава, че има около 500 по-малко, отколкото през настоящата година, но гаранцията за работа за успешно завършилите остава - лъч надежда за напусналите училище, които искат да преследват кариера в железниците. Възможностите за обучение са разнообразни и са насочени предимно към напуснали училище, които искат да започнат оперативна кариера. съобщава np-coburg.de че сред новите стажанти има около 1000 амбициозни ръководители на влакове и 850 машинисти.

Зад тази стъпка стои новият шеф на железниците Евелин Пала, който планира да направи централната администрация по-ефективна. Тази мярка обаче може да доведе до болезнени съкращения на работни места. Железопътната линия в момента е в оперативна и икономическа криза, която вече доведе до програма за преструктуриране, която съкрати хиляди работни места при нейния предшественик Ричард Луц. Въпреки това оперативната зона, отговаряща за влаковите операции, остава ключова област на фокус, където капацитетът трябва да бъде разширен.

Разнообразни професии за обучение

Но кои професии очакват новите стажанти? Deutsche Bahn предлага широка гама от стажове. Всяка година над 3500 напуснали училище и двойни студенти са приети в повече от 50 чиракувания и 25 двойни програми за обучение. Те включват например инженери по електроника, машинисти, монтьори на коловози, но също така и професии като системни кетъринги и строителни инженери. Търговските и техническите професии, от които могат да се възползват повечето стажанти, са особено популярни. Deutschebahn.com информира в широкия набор от възможности за кариера.

Специален акцент в обучението е едноседмичното обучение на открито, което всички обучаеми преминават през първата си година на обучение. В допълнение, стажантите на DB са включени в проекта „Железничари стажанти срещу омразата и насилието“ от 2000 г., който има важен социален принос.

Възможности за всеки!

Друга вълнуваща програма е „Шанс плюс“, която дава възможност на до 300 млади хора да получат професионално обучение всяка година и е разширена, за да включва млади бежанци от 2015 г. насам. С иновативни методи като очила за виртуална реалност на обявите за работа и онлайн инструмент, наречен Job Profiler, Deutsche Bahn изпреварва времето в търсенето на таланти. Големият наплив се отразява и в броя на кандидатурите: през 2024 г. бяха получени около 120 000 кандидатури за позиции за обучение в цялата DB Group. ib.deutschebahn.com съобщава от високия брой и качеството на предлаганите обучения.

Deutsche Bahn е на прав път да продължи да обучава ефективни и мотивирани специалисти в бъдеще. С ясен фокус върху оперативния бизнес и разнообразие от предложения, железницата ще продължи да предлага атрактивни перспективи за младите хора. Добрата заложба на бъдещите таланти се изразява не само в обучението, но и в постоянното развитие на обучаващите професии.