Deutsche Bahn hledá 5 200 stážistů: příležitosti navzdory krizi!

Deutsche Bahn hledá 5 200 stážistů: příležitosti navzdory krizi!

Deutsche Bahn také v příštím roce přinesou závan čerstvého vzduchu na vzdělávací trh: v roce 2026 se ke skupině připojí kolem 5 200 nových stážistů. To znamená, že jich je asi o 500 méně než v letošním roce, ale záruka zaměstnání pro úspěšné absolventy zůstává – paprsek naděje pro absolventy škol, kteří se chtějí věnovat kariéře na železnici. Možnosti školení jsou rozmanité a jsou zaměřeny především na absolventy škol, kteří chtějí vstoupit do provozní profese. Informuje np-coburg.de že mezi novými stážisty je kolem 1000 aspirujících dispečerů vlakové dopravy a 850 strojvedoucích.

Za tímto krokem stojí nová šéfka železnic Evelyn Palla, která plánuje zefektivnění centrální správy. Toto opatření by však mohlo vést k bolestivému rušení pracovních míst. Železnice je v současné době v provozní a ekonomické krizi, která již vedla k programu restrukturalizace, který za jejího předchůdce Richarda Lutze zrušil tisíce pracovních míst. Nicméně operační oblast odpovědná za provoz vlaků zůstává klíčovou oblastí zájmu, kde je třeba rozšířit kapacity.

Různá tréninková povolání

Jaké profese ale na nové stážisty čekají? Deutsche Bahn nabízí širokou škálu učňovských oborů. Ročně je přijato přes 3500 absolventů škol a duálních studentů do více než 50 učebních oborů a 25 duálních studijních programů. Patří mezi ně například elektrotechnici, strojvůdci, montéři kolejí, ale také profese, jako jsou systémoví stravníci a stavební inženýři. Obzvláště oblíbené jsou obchodní a technické profese, z nichž může mít prospěch většina stážistů. Informuje Deutschebahn.com v široké škále kariérních možností.

Zvláštním vrcholem výcviku je týdenní venkovní trénink, který všichni účastníci absolvují v prvním roce výcviku. Kromě toho jsou stážisté DB od roku 2000 zapojeni do projektu „Železniční stážisté proti nenávisti a násilí“, který představuje významný společenský přínos.

Příležitosti pro každého!

Dalším vzrušujícím programem je „Chance plus“, který umožňuje až 300 mladým lidem ročně absolvovat odbornou přípravu a od roku 2015 byl rozšířen o mladé uprchlíky. Díky inovativním metodám, jako jsou brýle pro virtuální realitu na pracovních deskách a online nástroj s názvem Job Profiler, zůstávají Deutsche Bahn při hledání talentů napřed. Velký nápor se odráží i na počtu přihlášek: v roce 2024 bylo přijato kolem 120 000 přihlášek na školící pozice napříč celou DB Group. Informuje o tom ib.deutschebahn.com z vysokých čísel a kvality nabídky školení.

Deutsche Bahn je na správné cestě, aby i v budoucnu pokračovala ve vzdělávání efektivních a motivovaných specialistů. S jasným zaměřením na provozní podnikání a rozmanitou nabídkou bude železnice i nadále nabízet atraktivní vyhlídky pro mladé lidi. Dobrý talent pro budoucí talenty se neprojevuje pouze ve vzdělávání, ale také v neustálém rozvoji trenérských profesí.