Deutsche Bahn leder efter 5.200 praktikanter: muligheder trods krisen!

Deutsche Bahn leder efter 5.200 praktikanter: muligheder trods krisen!

Deutsche Bahn vil også bringe et frisk pust til træningsmarkedet næste år: Omkring 5.200 nye praktikanter vil slutte sig til gruppen i 2026. Det betyder, at der er omkring 500 færre end i indeværende år, men garantien for beskæftigelse for succesfulde kandidater består - en stråle af håb for skoleelever, der ønsker at forfølge en karriere inden for jernbanen. Uddannelsesmulighederne er mangfoldige og henvender sig primært til udskolingselever, der ønsker at gå ind i en operationel karriere. Det skriver np-coburg.de at der blandt de nye praktikanter er omkring 1.000 aspirerende togtrafikledere og 850 lokoførere.

Bag dette trin står den nye jernbanechef Evelyn Palla, som planlægger at effektivisere centraladministrationen. Denne foranstaltning kan dog resultere i smertefulde nedskæringer. Jernbanen befinder sig i øjeblikket i en operationel og økonomisk krise, som allerede har ført til et omstruktureringsprogram, der nedskærer tusindvis af arbejdspladser under sin forgænger Richard Lutz. Ikke desto mindre er det operationelle område med ansvar for togdriften fortsat et centralt fokusområde, hvor kapaciteten skal udvides.

Diverse uddannelseserhverv

Men hvilke erhverv venter på de nye praktikanter? Deutsche Bahn tilbyder en bred vifte af lærepladser. Hvert år optages over 3.500 skoleelever og dobbeltstuderende på mere end 50 lærepladser og 25 dobbeltstudier. Det drejer sig for eksempel om elektronikingeniører, lokoførere, banemontører, men også erhverv som systemcatering og civilingeniør. De kommercielle og tekniske erhverv, som de fleste praktikanter kan drage fordel af, er særligt populære. Det oplyser Deutschebahn.com på tværs af en bred vifte af karrieremuligheder.

Et særligt højdepunkt ved træningen er den en-uges udendørs træning, som alle kursister gennemfører i deres første år af træningen. Derudover har DB-elever siden 2000 været involveret i projektet ”Jernbaneelever mod had og vold”, som yder et vigtigt socialt bidrag.

Muligheder for alle!

Et andet spændende program er “Chance plus”, som giver op til 300 unge mulighed for at modtage en erhvervsuddannelse hvert år og er blevet udvidet til at omfatte unge flygtninge siden 2015. Med innovative metoder som virtual reality-briller på jobtavler og et onlineværktøj kaldet Job Profiler er Deutsche Bahn på forkant med tiden i sin søgen efter talent. Det store hastværk afspejles også i antallet af ansøgninger: I 2024 blev der modtaget omkring 120.000 ansøgninger til uddannelsesstillinger på tværs af hele DB-koncernen. Det rapporterer ib.deutschebahn.com fra de høje tal og kvaliteten af ​​uddannelsestilbuddene.

Deutsche Bahn er på rette vej til at fortsætte med at uddanne effektive og motiverede specialister i fremtiden. Med et klart fokus på operationel forretning og en bred vifte af tilbud vil jernbanen fortsat tilbyde attraktive perspektiver for unge. En god evne til fremtidige talenter afspejles ikke kun i uddannelse, men også i den konstante udvikling af uddannelseserhvervene.