Deutsche Bahn otsib 5200 praktikanti: võimalused kriisist hoolimata!

Deutsche Bahn otsib 5200 praktikanti: võimalused kriisist hoolimata!

Deutsche Bahn toob järgmisel aastal värsket õhku ka koolitusturule: 2026. aastal liitub grupiga ligikaudu 5200 uut praktikanti. See tähendab, et neid on ligikaudu 500 võrra vähem kui käesoleval aastal, kuid edukatele lõpetajatele töökoha tagatis säilib – see on lootuskiir koolilõpetajatele, kes soovivad karjääri teha raudteel. Koolitusvõimalused on mitmekesised ja suunatud eelkõige koolilõpetajatele, kes soovivad astuda operatiivkutse. np-coburg.de teatab et uute praktikantide hulgas on ligikaudu 1000 rongiliikluse juhiks pürgijat ja 850 rongijuhti.

Selle sammu taga on uus raudteeboss Evelyn Palla, kes plaanib keskasutust efektiivsemaks muuta. See meede võib aga kaasa tuua valusa töökohtade koondamise. Raudtee on praegu tegevus- ja majanduskriisis, mis on juba viinud ümberkorraldusprogrammini, mis vähendas selle eelkäija Richard Lutzi ajal tuhandeid töökohti. Sellegipoolest jääb rongide käitamise eest vastutav tegevusvaldkond võtmetähtsusega valdkond, kus läbilaskevõimet tuleb laiendada.

Erinevad koolitusvaldkonnad

Millised ametid aga ootavad uusi praktikante? Deutsche Bahn pakub laia valikut praktikavõimalusi. Igal aastal võetakse üle 3500 koolilõpetaja ja duaalõpilase rohkem kui 50 praktikakohale ja 25 duaalsele õppekavale. Nende hulka kuuluvad näiteks elektroonikainsenerid, rongijuhid, rööbastee paigaldajad, aga ka sellised elukutsed nagu süsteemitoitlustajad ja ehitusinsenerid. Eriti populaarsed on kaubanduslikud ja tehnilised elukutsed, millest enamik praktikante kasu saab. Deutschebahn.com teatab laia valikut karjäärivõimalusi.

Koolituse eriline esiletõst on ühenädalane õuesõpe, mille kõik koolitatavad läbivad esimesel koolitusaastal. Lisaks on DB praktikandid osalenud alates 2000. aastast projektis “Raudteepraktikad vihkamise ja vägivalla vastu”, mis annab olulise sotsiaalse panuse.

Võimalusi kõigile!

Veel üks põnev programm on “Chance plus”, mis võimaldab igal aastal saada kutseõpet kuni 300 noorel ning on alates 2015. aastast laienenud ka noortele pagulastele. Tänu uuenduslikele meetoditele, nagu virtuaalreaalsusprillid töölehtedel ja veebitööriist Job Profiler, püsib Deutsche Bahn talentide otsimisel ajast ees. Suur kiirus kajastub ka kandideerimiste arvus: 2024. aastal laekus kogu DB Grupi lõikes koolituskohtadele ligikaudu 120 000 avaldust. ib.deutschebahn.com teatab koolituspakkumiste suurest arvust ja kvaliteedist.

Deutsche Bahn on õigel teel, et jätkata tõhusate ja motiveeritud spetsialistide koolitamist ka tulevikus. Olles selgelt keskendunud operatiivsele äritegevusele ja erinevatele pakkumistele, pakub raudtee ka edaspidi noortele atraktiivseid väljavaateid. Hea meisterlikkus tulevaste talentide vastu ei kajastu ainult koolituses, vaid ka koolituse erialade pidevas arendamises.