La Deutsche Bahn cerca 5.200 tirocinanti: opportunità nonostante la crisi!

La Deutsche Bahn cerca 5.200 tirocinanti: opportunità nonostante la crisi!

Anche il prossimo anno la Deutsche Bahn porterà una ventata di aria fresca nel mercato della formazione: nel 2026 si uniranno al gruppo circa 5.200 nuovi apprendisti. Ciò significa che sono circa 500 in meno rispetto all'anno in corso, ma rimane la garanzia di lavoro per i diplomati di successo - un raggio di speranza per i diplomati che vogliono intraprendere una carriera nelle ferrovie. Le opportunità formative sono diverse e si rivolgono principalmente ai diplomati che vogliono intraprendere una carriera operativa. Lo riferisce np-coburg.de che tra i nuovi apprendisti ci sono circa 1.000 aspiranti controllori della circolazione ferroviaria e 850 macchinisti.

Dietro questo passo c'è il nuovo capo delle ferrovie Evelyn Palla, che intende rendere più efficiente l'amministrazione centrale. Tuttavia, questa misura potrebbe comportare dolorosi tagli di posti di lavoro. La ferrovia si trova attualmente in una crisi operativa ed economica, che ha già portato ad un programma di ristrutturazione che ha tagliato migliaia di posti di lavoro sotto il suo predecessore Richard Lutz. Tuttavia, l’area operativa responsabile delle operazioni ferroviarie rimane un’area chiave in cui le capacità devono essere ampliate.

Diverse professioni formative

Ma quali professioni aspettano i nuovi stagisti? La Deutsche Bahn offre una vasta gamma di posti di tirocinio. Ogni anno, oltre 3.500 studenti che abbandonano la scuola e studenti con doppia scelta vengono accettati in più di 50 tirocini e 25 programmi di studio duale. Tra questi rientrano ad esempio gli ingegneri elettronici, i macchinisti, gli installatori di binari, ma anche professioni come gli impiantisti e gli ingegneri civili. Particolarmente apprezzate sono le professioni commerciali e tecniche di cui può trarre vantaggio la maggior parte dei tirocinanti. Deutschebahn.com informa attraverso l’ampia gamma di opzioni di carriera.

Un punto culminante della formazione è la formazione all'aperto di una settimana che tutti gli apprendisti completano nel loro primo anno di formazione. Inoltre dal 2000 gli apprendisti della DB partecipano al progetto “Apprendisti ferroviari contro l’odio e la violenza”, che apporta un importante contributo sociale.

Opportunità per tutti!

Un altro programma interessante è “Chance plus”, che ogni anno consente a fino a 300 giovani di ricevere una formazione professionale e che dal 2015 è stato ampliato anche ai giovani rifugiati. Con metodi innovativi come gli occhiali per realtà virtuale sulle bacheche di lavoro e uno strumento online chiamato Job Profiler, la Deutsche Bahn è in anticipo sui tempi nella ricerca di talenti. La grande fretta si riflette anche nel numero di candidature: nel 2024 sono pervenute circa 120.000 candidature per posti di formazione in tutto il Gruppo DB. Lo riferisce ib.deutschebahn.com dagli alti numeri e dalla qualità dell’offerta formativa.

La Deutsche Bahn è sulla strada giusta per continuare a formare anche in futuro specialisti efficienti e motivati. Con una chiara focalizzazione sull'attività operativa e una varietà di offerte, la ferrovia continuerà ad offrire prospettive interessanti per i giovani. Una buona predisposizione per i futuri talenti non si riflette solo nella formazione, ma anche nel costante sviluppo delle professioni formative.