Deutsche Bahn ieško 5200 stažuotojų: galimybės nepaisant krizės!

Deutsche Bahn ieško 5200 stažuotojų: galimybės nepaisant krizės!

Kitąmet „Deutsche Bahn“ į mokymo rinką įneš gaivaus oro: 2026 m. prie grupės prisijungs apie 5 200 naujų stažuotojų. Tai reiškia, kad jų yra maždaug 500 mažiau nei šiais metais, tačiau sėkmingų absolventų įsidarbinimo garantija išlieka – tai vilties spindulys mokyklą baigusiems, norintiems karjeros geležinkeliuose. Mokymosi galimybės yra įvairios ir pirmiausia skirtos mokyklą baigusiems asmenims, norintiems pradėti operatyvinę karjerą. praneša np-coburg.de kad tarp naujų stažuotojų yra apie 1000 trokštančių traukinių eismo vadovų ir 850 traukinių mašinistų.

Už šio žingsnio slypi naujasis geležinkelio vadovas Evelyn Palla, kuri planuoja efektyvinti centrinę administraciją. Tačiau ši priemonė gali sukelti skausmingų darbo vietų mažinimo. Šiuo metu geležinkelis išgyvena veiklos ir ekonomikos krizę, dėl kurios jau buvo pradėta restruktūrizavimo programa, pagal kurią buvo panaikinta tūkstančiai darbo vietų pagal jo pirmtaką Richardą Lutzą. Nepaisant to, už traukinių eksploatavimą atsakinga veiklos sritis tebėra pagrindinė sritis, kurioje reikia plėsti pajėgumus.

Įvairios mokymo profesijos

Tačiau kokios profesijos laukia naujų praktikantų? Deutsche Bahn siūlo platų pameistrystės pasirinkimą. Kasmet į daugiau nei 50 pameistrystės ir 25 dualinių studijų programas priimama per 3500 abiturientų ir dualinių studentų. Tai apima, pavyzdžiui, elektronikos inžinierius, traukinių mašinistus, bėgių montuotojus, taip pat tokias profesijas kaip maitinimo paslaugų teikėjai ir statybos inžinieriai. Ypač populiarios yra komercinės ir techninės profesijos, kuriomis gali pasinaudoti dauguma besimokančiųjų. Informuoja Deutschebahn.com platus karjeros pasirinkimas.

Ypatingas mokymų akcentas – vienos savaitės trukmės treniruotės lauke, kurias visi besimokantys baigia pirmaisiais mokymo metais. Be to, DB stažuotojai nuo 2000 m. dalyvauja projekte „Geležinkelių stažuotojai prieš neapykantą ir smurtą“, o tai daro svarbų socialinį indėlį.

Galimybių kiekvienam!

Kita įdomi programa yra „Chance plus“, kuri kasmet suteikia galimybę iki 300 jaunuolių mokytis profesiniame mokyme, o nuo 2015 m. ji buvo išplėsta įtraukiant jaunus pabėgėlius. Naudodama naujoviškus metodus, tokius kaip virtualios realybės akiniai darbo skelbimų lentose ir internetinį įrankį „Job Profiler“, „Deutsche Bahn“ lenkia savo talentus. Didelis skubėjimas atsispindi ir prašymų skaičiuje: 2024 metais visoje DB grupėje buvo gauta apie 120 000 prašymų į mokymo vietas. praneša ib.deutschebahn.com nuo didelio mokymo pasiūlymų skaičiaus ir kokybės.

„Deutsche Bahn“ eina teisingu keliu ir ateityje toliau rengs efektyvius ir motyvuotus specialistus. Aiškiai orientuojantis į operatyvų verslą ir pasiūlos įvairovę, geležinkelis ir toliau teiks patrauklias perspektyvas jauniems žmonėms. Geras gabumas būsimiems talentams atsispindi ne tik mokymuose, bet ir nuolatiniame mokomųjų profesijų tobulėjime.