Deutsche Bahn zoekt 5.200 stagiaires: kansen ondanks de crisis!

Deutsche Bahn zoekt 5.200 stagiaires: kansen ondanks de crisis!

Ook Deutsche Bahn zal volgend jaar een frisse wind op de opleidingsmarkt brengen: in 2026 zullen zo'n 5.200 nieuwe stagiairs zich bij de groep aansluiten. Dat betekent dat er zo'n 500 minder zijn dan in het lopende jaar, maar de garantie op werkgelegenheid voor succesvolle afgestudeerden blijft bestaan ​​- een sprankje hoop voor schoolverlaters die een carrière bij de spoorwegen willen nastreven. De opleidingsmogelijkheden zijn divers en richten zich vooral op schoolverlaters die een operationele carrière willen ingaan. Dat meldt np-coburg.de dat zich onder de nieuwe stagiaires circa 1.000 aspirant-treinverkeersleiders en 850 machinisten bevinden.

Achter deze stap staat de nieuwe spoorwegbaas Evelyn Palla, die van plan is de centrale administratie efficiënter te maken. Deze maatregel zou echter tot een pijnlijk banenverlies kunnen leiden. De spoorlijn bevindt zich momenteel in een operationele en economische crisis, die al heeft geleid tot een herstructureringsprogramma dat onder zijn voorganger Richard Lutz duizenden banen heeft geschrapt. Niettemin blijft het operationele gebied dat verantwoordelijk is voor het treinverkeer een belangrijk aandachtsgebied waar de capaciteiten moeten worden uitgebreid.

Diverse opleidingsberoepen

Maar welke beroepen wachten op de nieuwe stagiaires? Deutsche Bahn biedt een breed scala aan stageplaatsen. Jaarlijks worden ruim 3.500 schoolverlaters en duale studenten toegelaten tot ruim 50 leerlingplaatsen en 25 duale studieprogramma’s. Denk hierbij aan bijvoorbeeld elektronica-ingenieurs, machinisten, spoormonteurs, maar ook beroepen als systeemcateraars en civiel ingenieurs. Vooral de commerciële en technische beroepen waarvan de meeste stagiairs kunnen profiteren zijn populair. Dat meldt Deutschebahn.com over het brede scala aan carrièremogelijkheden.

Een bijzonder hoogtepunt van de opleiding is de buitentraining van een week die alle cursisten in hun eerste opleidingsjaar voltooien. Daarnaast zijn DB-stagiaires sinds 2000 betrokken bij het project ‘Spoorwegtrainees tegen haat en geweld’, dat een belangrijke maatschappelijke bijdrage levert.

Kansen voor iedereen!

Een ander spannend programma is ‘Chance plus’, waarmee jaarlijks tot 300 jongeren een beroepsopleiding kunnen volgen en sinds 2015 is uitgebreid met jonge vluchtelingen. Met innovatieve methoden zoals een virtual reality-bril op vacaturesites en een online tool genaamd Job Profiler blijft Deutsche Bahn de tijd vooruit in haar zoektocht naar talent. De grote drukte is ook terug te zien in het aantal sollicitaties: in 2024 kwamen er zo’n 120.000 sollicitaties binnen voor opleidingsplaatsen binnen de gehele DB Groep. Dat meldt ib.deutschebahn.com uit de hoge aantallen en de kwaliteit van het opleidingsaanbod.

Deutsche Bahn is op de goede weg om ook in de toekomst efficiënte en gemotiveerde specialisten te blijven opleiden. Met een duidelijke focus op de operationele bedrijfsvoering en een gevarieerd aanbod blijft het spoor aantrekkelijke perspectieven bieden voor jongeren. Een goed talent voor toekomstig talent komt niet alleen tot uiting in de opleiding, maar ook in de voortdurende ontwikkeling van de opleidingsberoepen.