Deutsche Bahn ser etter 5200 traineer: muligheter til tross for krisen!

Deutsche Bahn ser etter 5200 traineer: muligheter til tross for krisen!

Deutsche Bahn vil også bringe et friskt pust til treningsmarkedet neste år: Rundt 5200 nye traineer vil slutte seg til gruppen i 2026. Det betyr at det er rundt 500 færre enn i inneværende år, men garantien for ansettelse for vellykkede kandidater består – et strålehåp for skoleavslutninger som ønsker å satse på en karriere innen jernbanen. Opplæringsmulighetene er mangfoldige og retter seg først og fremst mot skoleelever som ønsker å gå inn i en operativ karriere. Det melder np-coburg.de at det blant de nye traineene er rundt 1000 aspirerende togledere og 850 lokførere.

Bak dette trinnet står den nye jernbanesjefen Evelyn Palla, som planlegger å effektivisere sentraladministrasjonen. Dette tiltaket kan imidlertid føre til smertefulle nedskjæringer. Jernbanen er for tiden i en operasjonell og økonomisk krise, som allerede har ført til et omstillingsprogram som kuttet tusenvis av arbeidsplasser under forgjengeren Richard Lutz. Driftsområdet med ansvar for togdrift er likevel et sentralt satsingsområde hvor kapasiteten skal utvides.

Diverse treningsyrker

Men hvilke yrker venter på de nye traineene? Deutsche Bahn tilbyr et bredt utvalg av læreplasser. Hvert år blir over 3500 skoleelever og dobbeltstudenter tatt opp til mer enn 50 læreplasser og 25 dobbeltstudier. Disse inkluderer for eksempel elektronikkingeniører, lokførere, banemontører, men også yrker som systemcatering og sivilingeniører. De kommersielle og tekniske yrkene som de fleste traineer kan dra nytte av er spesielt populære. Det opplyser Deutschebahn.com på tvers av det store spekteret av karrieremuligheter.

Et spesielt høydepunkt på treningen er en ukes utendørstrening som alle trener gjennomfører det første året på trening. I tillegg har DB-praktikanter vært involvert i prosjektet «Jernbaneelev mot hat og vold» siden 2000, som gir et viktig samfunnsbidrag.

Muligheter for alle!

Et annet spennende program er «Chance plus», som gjør at opptil 300 unge mennesker får yrkesopplæring hvert år og har blitt utvidet til å omfatte unge flyktninger siden 2015. Med innovative metoder som virtual reality-briller på jobbtavler og et nettbasert verktøy kalt Job Profiler, ligger Deutsche Bahn i forkant i sin søken etter talent. Det store hastverket gjenspeiles også i antall søknader: I 2024 kom det inn rundt 120 000 søknader til opplæringsstillinger på tvers av hele DB-konsernet. ib.deutschebahn.com melder fra de høye tallene og kvaliteten på opplæringstilbudene.

Deutsche Bahn er på rett vei for å fortsette å trene effektive og motiverte spesialister i fremtiden. Med tydelig fokus på operativ virksomhet og et mangfold av tilbud skal jernbanen fortsatt tilby attraktive utsikter for ungdom. En god evne til fremtidig talent gjenspeiles ikke bare i trening, men også i den stadige utviklingen av treningsyrkene.