Deutsche Bahn hľadá 5 200 stážistov: príležitosti aj napriek kríze!

Deutsche Bahn hľadá 5 200 stážistov: príležitosti aj napriek kríze!

Aj Deutsche Bahn v budúcom roku prinesú závan čerstvého vzduchu na trh odbornej prípravy: v roku 2026 pribudne do skupiny približne 5 200 nových stážistov. To znamená, že ich je približne o 500 menej ako v aktuálnom roku, ale záruka zamestnania pre úspešných absolventov zostáva – lúč nádeje pre absolventov škôl, ktorí sa chcú vydať na dráhu železníc. Možnosti vzdelávania sú rozmanité a sú zamerané predovšetkým na absolventov škôl, ktorí chcú vstúpiť do prevádzkovej kariéry. Informuje np-coburg.de že medzi novými stážistami je okolo 1000 ašpirujúcich dispečerov vlakovej dopravy a 850 rušňovodičov.

Za týmto krokom stojí nová šéfka železníc Evelyn Palla, ktorá plánuje zefektívniť centrálnu správu. Toto opatrenie však môže viesť k bolestivému prerušeniu zamestnania. Železnica je momentálne v prevádzkovej a hospodárskej kríze, ktorá už viedla k reštrukturalizačnému programu, ktorý za jej predchodcu Richarda Lutza zrušil tisíce pracovných miest. Prevádzková oblasť zodpovedná za prevádzku vlakov však zostáva kľúčovou oblasťou, v ktorej sa majú rozširovať kapacity.

Rôzne tréningové povolania

Ktoré profesie však čakajú na nových stážistov? Deutsche Bahn ponúka širokú škálu učňovských miest. Ročne je prijatých viac ako 3 500 absolventov škôl a duálnych študentov do viac ako 50 učebných odborov a 25 duálnych študijných programov. Patria sem napríklad elektroniki, rušňovodiči, traťoví montéri, ale aj profesie ako systémový stravník či stavební inžinieri. Obľúbené sú najmä obchodné a technické profesie, z ktorých môže mať prospech väčšina stážistov. Informuje Deutschebahn.com v širokej škále kariérnych možností.

Špeciálnym vrcholom tréningu je týždenný tréning vonku, ktorý absolvujú všetci cvičenci v prvom roku tréningu. Okrem toho sú stážisti DB od roku 2000 zapojení do projektu „Železniční stážisti proti nenávisti a násiliu“, ktorý predstavuje dôležitý sociálny prínos.

Príležitosti pre každého!

Ďalším vzrušujúcim programom je „Chance plus“, ktorý umožňuje až 300 mladým ľuďom každoročne absolvovať odbornú prípravu a od roku 2015 bol rozšírený o mladých utečencov. Vďaka inovatívnym metódam, ako sú okuliare pre virtuálnu realitu na pracovných tabuliach a online nástroj s názvom Job Profiler, sú Deutsche Bahn pri hľadaní talentov vpredu. Veľký nápor sa odráža aj na počte žiadostí: v roku 2024 bolo prijatých okolo 120 000 žiadostí na školiace pozície v rámci celej skupiny DB. Informuje o tom ib.deutschebahn.com z vysokých čísel a kvality ponuky školení.

Deutsche Bahn je na správnej ceste pokračovať vo vzdelávaní efektívnych a motivovaných špecialistov aj v budúcnosti. S jasným zameraním na operatívne podnikanie a rozmanitosť ponúk bude železnica naďalej ponúkať atraktívne vyhliadky pre mladých ľudí. Dobrý talent pre budúci talent sa neprejavuje len vo vzdelávaní, ale aj v neustálom rozvoji cvičných profesií.