Deutsche Bahn išče 5200 pripravnikov: priložnosti kljub krizi!

Deutsche Bahn išče 5200 pripravnikov: priložnosti kljub krizi!

Deutsche Bahn bo prihodnje leto prinesel tudi svež veter na trg usposabljanja: leta 2026 se bo skupini pridružilo približno 5200 novih pripravnikov. To pomeni, da jih je približno 500 manj kot v tekočem letu, vendar ostaja zagotovilo za zaposlitev za uspešne diplomante – žarek upanja za osipnike, ki želijo nadaljevati kariero na železnici. Možnosti usposabljanja so raznolike in so namenjene predvsem maturantom, ki želijo vstopiti v operativno kariero. poroča np-coburg.de da je med novimi pripravniki okrog 1000 nadobudnih prometnikov vlakov in 850 strojevodij.

Za tem korakom stoji nova šefica železnic Evelyn Palla, ki namerava osrednjo upravo narediti učinkovitejšo. Vendar bi ta ukrep lahko povzročil boleče ukinjanje delovnih mest. Železnica je trenutno v operativni in gospodarski krizi, ki je že privedla do programa prestrukturiranja, ki je pod njenim predhodnikom Richardom Lutzom ukinil na tisoče delovnih mest. Kljub temu operativno področje, odgovorno za obratovanje vlakov, ostaja ključno osredotočeno področje, kjer je treba razširiti zmogljivosti.

Različni poklici usposabljanja

Kateri poklici pa čakajo na nove pripravnike? Deutsche Bahn ponuja široko paleto vajeništev. Vsako leto je več kot 3500 maturantov in dualcev sprejetih v več kot 50 vajeništev in 25 dualnih študijskih programov. Sem sodijo na primer elektroniki, strojevodje, monterji tirov, pa tudi poklici, kot so sistemski gostinci in gradbeni inženirji. Posebej priljubljeni so komercialni in tehnični poklici, ki jih lahko izkoristi večina pripravnikov. Deutschebahn.com sporoča v široki paleti kariernih možnosti.

Poseben poudarek usposabljanja je enotedenska vadba na prostem, ki jo vsi tečajniki opravijo v prvem letu usposabljanja. Poleg tega so pripravniki DB že od leta 2000 vključeni v projekt Železničarji proti sovraštvu in nasilju, ki ima pomemben družbeni prispevek.

Priložnosti za vse!

Drug vznemirljiv program je »Chance plus«, ki vsako leto omogoča do 300 mladim, da se poklicno usposabljajo in je bil od leta 2015 razširjen tako, da vključuje mlade begunce. Z inovativnimi metodami, kot so očala za navidezno resničnost na zaposlitvenih deskah in spletno orodje, imenovano Job Profiler, Deutsche Bahn ostaja pred časom pri iskanju talentov. Velik naval se odraža tudi v številu prijav: leta 2024 je bilo v celotni skupini DB prejetih okoli 120.000 prijav za delovna mesta za usposabljanje. ib.deutschebahn.com poroča zaradi visokih številk in kakovosti ponudbe usposabljanja.

Deutsche Bahn je na pravi poti, da tudi v prihodnje nadaljuje z usposabljanjem učinkovitih in motiviranih strokovnjakov. Z jasno usmerjenostjo v operativno poslovanje in pestro ponudbo bo železnica še naprej ponujala privlačne možnosti za mlade. Dobra žilica za bodoče talente se ne odraža le v izobraževanju, ampak tudi v nenehnem razvoju izobraževalnih poklicev.