Deutsche Bahn söker 5 200 praktikanter: möjligheter trots krisen!

Deutsche Bahn söker 5 200 praktikanter: möjligheter trots krisen!

Deutsche Bahn kommer också att ge en frisk fläkt till träningsmarknaden nästa år: runt 5 200 nya praktikanter kommer att ansluta sig till gruppen 2026. Det betyder att det är cirka 500 färre än under innevarande år, men garantin för anställning för framgångsrika akademiker kvarstår – ett hopp för de som lämnar skolan som vill göra karriär inom järnvägen. Utbildningsmöjligheterna är mångsidiga och riktar sig främst till skolavslutade som vill ge sig in i en operativ karriär. np-coburg.de rapporterar att det bland de nya praktikanterna finns omkring 1 000 blivande tågledare och 850 lokförare.

Bakom detta steg står den nya järnvägschefen Evelyn Palla, som planerar att effektivisera centralförvaltningen. Denna åtgärd kan dock leda till smärtsamma nedskärningar. Järnvägen befinner sig för närvarande i en operativ och ekonomisk kris, som redan har lett till ett omstruktureringsprogram som har minskat tusentals jobb under sin föregångare Richard Lutz. Ändå är det verksamhetsområde som ansvarar för tågdriften ett centralt fokusområde där kapaciteten ska utökas.

Olika utbildningsyrken

Men vilka yrken väntar på de nya praktikanterna? Deutsche Bahn erbjuder ett brett utbud av lärlingsutbildningar. Varje år antas över 3 500 skolavslutade och dubbla elever till mer än 50 lärlingsutbildningar och 25 dubbla studieprogram. Det handlar om till exempel elektronikingenjörer, lokförare, banmontörer, men även yrken som systemmatörer och civilingenjörer. De kommersiella och tekniska yrken som de flesta praktikanter kan dra nytta av är särskilt populära. Deutschebahn.com informerar över det breda utbudet av karriärmöjligheter.

En speciell höjdpunkt på utbildningen är en veckas utomhusträning som alla tränare genomför under sitt första träningsår. Dessutom har DB-praktikanter varit involverade i projektet ”Järnvägspraktik mot hat och våld” sedan 2000, vilket ger en viktig samhällsinsats.

Möjligheter för alla!

Ett annat spännande program är ”Chance plus”, som gör det möjligt för upp till 300 ungdomar att få yrkesutbildning varje år och som har utökats till att omfatta unga flyktingar sedan 2015. Med innovativa metoder som virtual reality-glasögon på anställningstavlor och ett onlineverktyg som heter Job Profiler, ligger Deutsche Bahn före tiden i sitt sökande efter talanger. Den stora rushen återspeglas också i antalet ansökningar: 2024 inkom omkring 120 000 ansökningar om utbildningstjänster i hela DB-koncernen. ib.deutschebahn.com rapporterar från de höga siffrorna och kvaliteten på utbildningsutbuden.

Deutsche Bahn är på rätt väg att fortsätta utbilda effektiva och motiverade specialister i framtiden. Med ett tydligt fokus på operativa affärer och ett varierat utbud kommer järnvägen att fortsätta erbjuda attraktiva möjligheter för unga. En god förmåga för framtida talanger återspeglas inte bara i utbildning, utan också i den ständiga utvecklingen av träningsyrkena.