28 vállalat, mint vezető munkaadó: a Donau-Ries ünnepli a munkakultúrát!

28 vállalat, mint vezető munkaadó: a Donau-Ries ünnepli a munkakultúrát!

A DONAURIES üzletfejlesztési egyesület a közelmúltban 28 regionális vállalatot ismert el „DONAURIES 2025 TOP munkáltatói” kategóriába. A díjátadó ünnepségre a Münster melletti, festői Sulz birtokon került sor, és különösen tisztelték e cégek munkavállalói orientációját és vállalati kultúráját. Stefan Rößle körzeti adminisztrátor, aki egyben az üzletfejlesztési egyesület elnöke is, hangsúlyozta a díjnyertes cégek jövőorientáltságát, amelyek az elismerő vállalati kultúrán keresztül biztosítják és elősegítik a gazdasági sikert.

„Azokban az időkben, amikor egyre nagyobb a kereslet a szakképzett munkaerőre, a vállalati kultúra kulcsfontosságú erőforrássá válik” – állította Rößle. A Donau-Ries járás kellemesen alacsony munkanélküliségi rátára és magas vásárlóerőre számíthat, ami a régió gazdasági erejét jelzi. A díj nemcsak a cégek sikerét jelzi, hanem az értékeik folyamatos fejlesztése és megélése iránti felelősséget is.

A vállalati kultúra szerepe

2016 óta ítélik oda a „LEGJOBB munkáltatói DONAURIAK” címet. A cél az, hogy a Donau-Ries kerület vállalatait, intézményeit és önkormányzatait ösztönözze arra, hogy intenzíven gondolkodjanak saját vállalati kultúrájukról. Különösen a megélt értékeket kell átláthatóan kommunikálni a nyilvánossággal, a régió gazdaságának fenntartható biztosítása érdekében. A jó vállalati kultúra pozitív hatással van a vállalat sikerére, és kulcsfontosságú a szakképzett munkaerő vonzásához és megtartásához.

Ezenkívül a Wirtschaft DONAURIES hangsúlyozza, mennyire fontos a vállalati kultúra folyamatos értékelése és továbbfejlesztése. A vállalatoknak nem csak az alaptémáikat kell meghatározniuk, hanem arra is figyelniük kell, hogyan működik a vállalaton belüli együttműködés. Ezek a megfontolások nemcsak a munkavállalói elégedettségre, hanem az általános gazdasági teljesítményre is hatással vannak.

Kutatás és vállalati kultúra

Egy érdekes kutatási projekt, amely a vállalati kultúra, a munka minősége, a munkavállalói elkötelezettség és a vállalati siker közötti kapcsolatot vizsgálja, azt mutatja, hogy ezek a szempontok Németországban szorosan összefüggenek. A vállalati kultúra fókusza ismét megnőtt, különösen az elmúlt években. A BMAS jelentése szerint a tudósok szeretnék bemutatni a németországi vállalati kultúra status quo-ját, és bebizonyítani, hogy az erős vállalati kultúra elősegíti az alkalmazottak lojalitását és a vállalati sikert.

A Donau-Ries kerület TOP munkaadóitól kapott díj nemcsak szép kitüntetés, hanem a pozitív vállalati kultúra fontosságának tudatosítása is – minden fél számára. A munka folyamatosan változó világában az ezekkel a kérdésekkel való folyamatos elkötelezettség továbbra is elengedhetetlen a sikeres jövőhöz.