Nový pracovní portál karrierePS má za cíl bojovat proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků v okrese Ebersberg!

Nový pracovní portál karrierePS má za cíl bojovat proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků v okrese Ebersberg!

Dnes, 2. září 2025, se otevře nová kapitola ve společenské krajině čtvrti Ebersberg. Se zavedením pracovního portálu „karrierePS“ se Neighborhood Aid Network GmbH staví proti rostoucímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků v sociální práci. Tato iniciativa se zaměřuje na podporu sociálních institucí při náboru zaměstnanců a dobrovolníků a je určena zejména pro malé a střední organizace, které se často ztrácejí na velkých pracovních portálech. Zkušenosti, které organizace nasbírala za 50 let, vycházejí ze sousedské pomoci v komunitách Vaterstetten, Zorneding a Grasbrunn, a to se odráží v praktickém zaměření portálu. 

Pracovní portál nabízí uživatelsky přívětivé rozhraní a umožňuje bezplatnou inzerci pro neziskové organizace. „CareerPS“ by nemělo sloužit pouze jako platforma pro pracovní nabídky, ale také jako centrum pro dobrovolnické příležitosti. Jde o reakci na naléhavé výzvy nedostatku kvalifikovaných pracovníků, což je vážný problém jak v Německu, tak v mezinárodním měřítku. Důvody pro to jsou složité. Demografické změny znamenají, že populace stárne a roste potřeba sociální podpory. Pracovní podmínky jsou přitom často nepříjemné a platy nedostačující, což mnoho potenciálních kvalifikovaných pracovníků děsí. V důsledku toho jsou stávající zaměstnanci přetěžováni a kvalita péče se zhoršuje, jak ukazuje výzkum.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v sociální práci

Současné studie jasně ukazují, že mezera v dovednostech v sociální práci je znepokojivě velká. Podle studie Německého ekonomického institutu bylo v průměru přes 537 000 volných pracovních míst, přičemž zvláště tvrdě byla zasažena sociální práce. Zhruba 26 500 volných míst v sociálním školství nelze obsadit, protože chybí vhodně kvalifikovaní nezaměstnaní. Tato zjištění naznačují, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků v mnoha sociálních profesích se již roky neustále zvyšuje a situace se po koronavirové pandemii dále zhoršila. informuje DVSG.

Problémy při hledání vhodných kvalifikovaných pracovníků jsou rozmanité. Na jedné straně není dostatek lidí s potřebnými sociálními a komunikačními dovednostmi. Na druhou stranu jsou platy v sociální oblasti často vnímány jako nedostačující ve srovnání s jinými profesemi. Na dramatický nedostatek žadatelů si stěžují zejména instituce ve venkovských oblastech. Naléhavá personální potřeba vede k enormnímu přetížení stávající pracovní síly, což znamená, že případů syndromu vyhoření přibývá a potřeba podpůrného personálu je stále více patrná i ve vysokoškolském vzdělávání.

K novým řešením

K řešení těchto problémů je zapotřebí řada opatření. To zahrnuje zlepšení pracovních podmínek a platů, aby se pracovní místa v sociálním sektoru stala atraktivnější. Spolupráce mezi vzdělávacími institucemi a zaměstnavateli je rovněž považována za klíč k přilákání nových kvalifikovaných pracovníků. Sociální práce musí být nejen oceněna, ale také pevněji ukotvena ve společnosti jako profesní obor. 

S ohledem na tuto situaci je „karrierePS“ vnímán jako inovativní přístup k boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Platforma představuje cenově výhodný a snadno dostupný způsob podpory sociálních institucí ve čtvrti Ebersberg, aby mohly i nadále poskytovat nezbytnou pomoc, kterou naše společnost v budoucnu tak naléhavě potřebuje. Tento nový portál dnes přináší bezpečný způsob, jak čelit výzvám sociální práce hlásí B304.