Η νέα πύλη εργασίας «karrierePS» στοχεύει στην καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή Ebersberg!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Η πύλη εργασίας «karrierePS» ξεκινά στην περιοχή Ebersberg για να υποστηρίξει τους κοινωνικούς θεσμούς στην εύρεση ειδικευμένων εργαζομένων.

Im Landkreis Ebersberg startet das Jobportal „KarrierePS“, um soziale Einrichtungen bei der Fachkräftesuche zu unterstützen.
Η πύλη εργασίας «karrierePS» ξεκινά στην περιοχή Ebersberg για να υποστηρίξει τους κοινωνικούς θεσμούς στην εύρεση ειδικευμένων εργαζομένων.

Η νέα πύλη εργασίας «karrierePS» στοχεύει στην καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή Ebersberg!

Σήμερα, 2 Σεπτεμβρίου 2025, θα ανοίξει ένα νέο κεφάλαιο στο κοινωνικό τοπίο της συνοικίας Ebersberg. Με την εισαγωγή της πύλης εργασίας «karrierePS», η Neighborhood Aid Network GmbH λαμβάνει θέση ενάντια στην αυξανόμενη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην κοινωνική εργασία. Αυτή η πρωτοβουλία στοχεύει στην υποστήριξη των κοινωνικών ιδρυμάτων στην πρόσληψη προσωπικού και εθελοντών και προορίζεται ιδιαίτερα για μικρομεσαίες οργανώσεις που συχνά χάνονται σε μεγάλες πύλες εργασίας. Η εμπειρία που έχει αποκτήσει ο οργανισμός για πάνω από 50 χρόνια βασίζεται στη βοήθεια γειτονιάς στις κοινότητες Vaterstetten, Zorneding και Grasbrunn, και αυτό αντικατοπτρίζεται στον πρακτικό προσανατολισμό της πύλης. 

Η πύλη εργασίας προσφέρει μια φιλική προς τον χρήστη διεπαφή και επιτρέπει τη δωρεάν διαφήμιση για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Το «CareerPS» δεν πρέπει να χρησιμεύει μόνο ως πλατφόρμα για προσφορές εργασίας, αλλά και ως κόμβος για ευκαιρίες εθελοντισμού. Αυτή είναι μια απάντηση στις πιεστικές προκλήσεις της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, που αποτελεί σοβαρό πρόβλημα τόσο στη Γερμανία όσο και διεθνώς. Οι λόγοι για αυτό είναι περίπλοκοι. Η δημογραφική αλλαγή σημαίνει ότι ο πληθυσμός γερνάει και η ανάγκη για κοινωνική υποστήριξη αυξάνεται. Ταυτόχρονα, οι συνθήκες εργασίας είναι συχνά δυσάρεστες και οι αμοιβές είναι ανεπαρκείς, κάτι που τρομάζει πολλούς πιθανούς ειδικευμένους εργαζομένους. Ως αποτέλεσμα, οι υπάρχοντες εργαζόμενοι είναι υπερφορτωμένοι και η ποιότητα της περίθαλψης υποβαθμίζεται, όπως δείχνει η έρευνα.

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην κοινωνική εργασία

Οι τρέχουσες μελέτες καθιστούν σαφές ότι το χάσμα δεξιοτήτων στην κοινωνική εργασία είναι ανησυχητικά μεγάλο. Σύμφωνα με μελέτη του Γερμανικού Οικονομικού Ινστιτούτου, υπήρχαν κατά μέσο όρο πάνω από 537.000 κενές θέσεις, με την κοινωνική εργασία να πλήττεται ιδιαίτερα. Περίπου 26.500 κενές θέσεις κοινωνικής αγωγής δεν μπορούν να καλυφθούν γιατί λείπουν οι άνεργοι με τα κατάλληλα προσόντα. Αυτά τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων σε πολλά κοινωνικά επαγγέλματα αυξάνεται συνεχώς εδώ και χρόνια και η κατάσταση έχει επιδεινωθεί περαιτέρω μετά την πανδημία του κορωνοϊού αναφέρει το DVSG.

Οι προκλήσεις για την εύρεση κατάλληλων ειδικευμένων εργαζομένων είναι πολλαπλές. Από τη μια πλευρά, δεν υπάρχουν αρκετά άτομα με τις απαραίτητες κοινωνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες. Από την άλλη πλευρά, οι μισθοί στον κοινωνικό τομέα συχνά θεωρούνται ανεπαρκείς σε σύγκριση με άλλα επαγγέλματα. Ιδίως τα ιδρύματα στις αγροτικές περιοχές διαμαρτύρονται για δραματική έλλειψη αιτούντων. Η επείγουσα ανάγκη για προσωπικό οδηγεί σε τεράστια υπερφόρτωση του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού, πράγμα που σημαίνει ότι τα κρούσματα εξουθένωσης αυξάνονται και η ανάγκη για βοηθητικό προσωπικό γίνεται όλο και πιο αισθητή, ακόμη και στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Σε νέες λύσεις

Απαιτούνται πολλά μέτρα για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων. Αυτό περιλαμβάνει τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των αμοιβών, ώστε οι θέσεις εργασίας στον κοινωνικό τομέα να γίνουν πιο ελκυστικές. Οι συνεργασίες μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και εργοδοτών θεωρούνται επίσης καθοριστικές για την προσέλκυση νέων ειδικευμένων εργαζομένων. Η κοινωνική εργασία πρέπει όχι μόνο να εκτιμάται, αλλά και να εδράζεται πιο σταθερά στην κοινωνία ως επαγγελματικό πεδίο. 

Ενόψει αυτής της κατάστασης, το «karrierePS» θεωρείται ως μια καινοτόμος προσέγγιση για την καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Η πλατφόρμα αντιπροσωπεύει έναν οικονομικά αποδοτικό και εύκολα προσβάσιμο τρόπο υποστήριξης κοινωνικών ιδρυμάτων στην περιοχή Ebersberg, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να παρέχουν την απαραίτητη βοήθεια που χρειάζεται τόσο επειγόντως η κοινωνία μας στο μέλλον. Ένας ασφαλής τρόπος αντιμετώπισης των προκλήσεων της κοινωνικής εργασίας υιοθετείται σήμερα με αυτήν τη νέα πύλη αναφέρει B304.