Uue tööportaali karrierePS” eesmärk on võidelda oskustööliste puudusega Ebersbergi rajoonis!

Uue tööportaali karrierePS” eesmärk on võidelda oskustööliste puudusega Ebersbergi rajoonis!

Täna, 2. septembril 2025, avaneb Ebersbergi linnaosa sotsiaalmaastikul uus peatükk. Neighborhood Aid Network GmbH võtab tööportaali “karrierePS” kasutuselevõtuga seisukoha sotsiaaltöö oskustööliste süveneva nappuse vastu. Selle algatuse eesmärk on toetada sotsiaalseid institutsioone töötajate ja vabatahtlike värbamisel ning see on mõeldud eelkõige väikestele ja keskmise suurusega organisatsioonidele, mis sageli suurtes tööportaalides ära jäävad. Organisatsiooni 50 aasta jooksul kogutud kogemus põhineb Vaterstetteni, Zornedingi ja Grasbrunni kogukondade naabrusabil ning see kajastub portaali praktilises suunitluses. 

Tööportaal pakub kasutajasõbralikku liidest ja võimaldab tasuta reklaami teha mittetulundusühingutele. "CareerPS" ei peaks toimima ainult tööpakkumiste platvormina, vaid toimima ka vabatahtlike võimaluste sõlmpunktina. See on vastus pakilisele väljakutsele oskustööliste puuduse tõttu, mis on tõsine probleem nii Saksamaal kui ka rahvusvaheliselt. Selle põhjused on keerulised. Demograafilised muutused tähendavad, et elanikkond vananeb ja vajadus sotsiaalse toetuse järele suureneb. Samas on töötingimused sageli ebameeldivad ja palk ebapiisav, mis peletab paljud potentsiaalsed oskustöölised eemale. Selle tulemusena on olemasolevad töötajad ülekoormatud ja hoolduse kvaliteet halveneb, nagu näitavad uuringud.

Oskustööliste puudus sotsiaaltöös

Praegused uuringud näitavad, et sotsiaaltöö oskuste puudujääk on murettekitavalt suur. Saksamaa Majandusinstituudi uuringu kohaselt oli vabu töökohti keskmiselt üle 537 000, kusjuures sotsiaaltöö sai eriti tugeva löögi. Ligikaudu 26 500 vaba kohta sotsiaalhariduses ei suudeta täita, sest napib sobiva kvalifikatsiooniga töötuid. Need leiud viitavad sellele, et oskustööliste puudus paljudel sotsiaalsetel ametialadel on aastaid pidevalt kasvanud ja olukord on pärast koroonapandeemiat veelgi halvenenud. teatab DVSG.

Sobivate oskustööliste leidmise väljakutsed on mitmesugused. Ühelt poolt ei jätku vajalike sotsiaalsete ja suhtlemisoskustega inimesi. Teisalt peetakse sotsiaalsektori palku sageli teiste ametitega võrreldes ebapiisavaks. Eelkõige maapiirkondade asutused kurdavad taotlejate suure puuduse üle. Kiire personalivajadus toob kaasa olemasoleva tööjõu tohutu ülekoormuse, mis tähendab, et läbipõlemisjuhtumid sagenevad ning vajadus tugipersonali järele on üha märgatavam ka kõrghariduses.

Uute lahenduste poole

Nende väljakutsetega toimetulemiseks on vaja mitmeid meetmeid. See hõlmab töötingimuste ja palkade parandamist, et sotsiaalsektoris muutuksid töökohad atraktiivsemaks. Haridusasutuste ja tööandjate vahelist koostööd peetakse samuti võtmetähtsusega uute oskustööliste ligimeelitamisel. Sotsiaaltööd tuleb mitte ainult väärtustada, vaid see peab olema ka tugevamalt ühiskonnas kui erialane ankurdatud. 

Seda olukorda silmas pidades nähakse „karrierePSi“ uuendusliku lähenemisena oskustööliste puuduse vastu võitlemisel. Platvorm on kulutõhus ja hõlpsasti juurdepääsetav viis Ebersbergi linnaosa sotsiaalasutuste toetamiseks, et nad saaksid ka edaspidi pakkuda vajalikku abi, mida meie ühiskond nii hädasti vajab. Selle uue portaaliga võetakse täna kasutusele turvaline viis sotsiaaltöö väljakutsetega toimetulemiseks teatab B304.