Uusi työportaali karrierePS pyrkii taistelemaan ammattitaitoisen työvoiman pulaa Ebersbergin alueella!

Uusi työportaali karrierePS pyrkii taistelemaan ammattitaitoisen työvoiman pulaa Ebersbergin alueella!

Tänään, 2.9.2025, avautuu uusi luku Ebersbergin kaupunginosan sosiaalisessa maisemassa. Neighborhood Aid Network GmbH ottaa kantaa kasvavaa pulaa sosiaalialan ammattitaitoisista työntekijöistä ottamalla käyttöön työportaalin ”karrierePS”. Tämän aloitteen tarkoituksena on tukea sosiaalisia instituutioita henkilöstön ja vapaaehtoisten rekrytoinnissa, ja se on tarkoitettu erityisesti pienille ja keskisuurille organisaatioille, jotka usein eksyvät suuriin työpaikkaportaaleihin. Organisaation yli 50 vuoden ajalta kertynyt kokemus perustuu Vaterstettenin, Zornedingin ja Grasbrunnin kuntien naapuruston apuun, ja tämä näkyy portaalin käytännön suuntautumisessa. 

Työpaikkaportaali tarjoaa käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ja mahdollistaa ilmaisen ilmoituksen voittoa tavoittelemattomille järjestöille. CareerPS:n ei pitäisi toimia vain alustana työtarjouksille, vaan myös vapaaehtoismahdollisuuksien keskuksena. Tämä on vastaus ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan, joka on vakava ongelma sekä Saksassa että kansainvälisesti. Syyt tähän ovat monimutkaiset. Väestörakenteen muutos tarkoittaa väestön ikääntymistä ja sosiaalisen tuen tarve kasvaa. Samaan aikaan työolot ovat usein epämiellyttäviä ja palkka riittämätön, mikä pelottaa monia mahdollisia ammattitaitoisia työntekijöitä. Tämän seurauksena nykyiset työntekijät ovat ylikuormitettuja ja hoidon laatu heikkenee, kuten tutkimukset osoittavat.

Sosiaalialan ammattitaitoisista työntekijöistä on pulaa

Nykyiset tutkimukset osoittavat selvästi, että sosiaalityön osaamisvaje on hälyttävän suuri. Saksan talousinstituutin tutkimuksen mukaan avoimia työpaikkoja oli keskimäärin yli 537 000, ja sosiaalityö kärsi erityisen paljon. Sosiaaliopetuksessa noin 26 500 avointa työpaikkaa ei voida täyttää, koska pätevistä työttömistä on pulaa. Nämä havainnot viittaavat siihen, että monien sosiaalisten ammattien ammattitaitoisten työntekijöiden pula on kasvanut jatkuvasti jo vuosia ja tilanne on pahentunut entisestään koronapandemian seurauksena. kertoo DVSG.

Haasteet sopivien ammattitaitoisten työntekijöiden löytämisessä ovat moninaiset. Toisaalta ei ole tarpeeksi ihmisiä, joilla on tarvittavat sosiaaliset ja kommunikaatiotaidot. Toisaalta sosiaalialan palkat koetaan usein riittämättömiksi muihin ammatteihin verrattuna. Etenkin maaseutualueiden laitokset valittavat dramaattisesta hakijoiden puutteesta. Kiireellinen henkilöstön tarve johtaa nykyisen työvoiman valtavaan ylikuormitukseen, mikä tarkoittaa, että burnout-tapaukset lisääntyvät ja tukihenkilöstön tarve näkyy yhä enemmän myös korkeakouluissa.

Uusiin ratkaisuihin

Näihin haasteisiin vastaamiseksi tarvitaan lukuisia toimenpiteitä. Tähän kuuluu työolojen ja palkkojen parantaminen, jotta sosiaalialan työpaikat tulevat houkuttelevammiksi. Myös oppilaitosten ja työnantajien välinen yhteistyö nähdään avainasemassa uusien ammattitaitoisten työntekijöiden houkuttelemisessa. Sosiaalityötä ei pidä vain arvostaa, vaan se tulee myös ankkuroida tiukemmin yhteiskuntaan ammattialana. 

Tämän tilanteen valossa "karrierePS" nähdään innovatiivisena lähestymistapana ammattitaitoisen työvoimapulan torjuntaan. Alusta on kustannustehokas ja helposti saatavilla oleva tapa tukea sosiaalisia instituutioita Ebersbergin alueella, jotta ne voivat jatkossakin tarjota tarpeellista apua, jota yhteiskuntamme niin kipeästi tarvitsee tulevaisuudessa. Turvallinen tapa vastata sosiaalityön haasteisiin on tänään otettu tämän uuden portaalin avulla raportoi B304.