Novi portal za zapošljavanje karrierePS” ima za cilj borbu protiv nedostatka kvalificiranih radnika u četvrti Ebersberg!

Novi portal za zapošljavanje karrierePS” ima za cilj borbu protiv nedostatka kvalificiranih radnika u četvrti Ebersberg!

Danas, 2. rujna 2025., otvorit će se novo poglavlje u društvenom krajoliku četvrti Ebersberg. Uvođenjem portala za zapošljavanje „karrierePS“, Neighborhood Aid Network GmbH zauzima stav protiv sve većeg nedostatka kvalificiranih radnika u socijalnom radu. Ova inicijativa ima za cilj podržati društvene ustanove u zapošljavanju osoblja i volontera, a posebno je namijenjena malim i srednjim organizacijama koje se često izgube na velikim portalima za zapošljavanje. Iskustvo koje je organizacija stekla tijekom 50 godina temelji se na pomoći susjedstvu u zajednicama Vaterstetten, Zorneding i Grasbrunn, a to se odražava u praktičnoj usmjerenosti portala. 

Portal za zapošljavanje nudi jednostavno sučelje i omogućuje besplatno oglašavanje za neprofitne organizacije. “CareerPS” ne bi trebao služiti samo kao platforma za ponude poslova, već bi trebao djelovati i kao središte prilika za volontiranje. Ovo je odgovor na goruće izazove nedostatka kvalificiranih radnika, što je ozbiljan problem kako u Njemačkoj tako iu svijetu. Razlozi za to su složeni. Demografske promjene znače da stanovništvo stari i potreba za socijalnom potporom raste. U isto vrijeme, radni uvjeti su često neugodni, a plaća neadekvatna, što plaši mnoge potencijalne kvalificirane radnike. Zbog toga su postojeći zaposlenici preopterećeni, a kvaliteta skrbi opada, pokazuju istraživanja.

Nedostatak kvalificiranih radnika u socijalnom radu

Aktualne studije jasno pokazuju da je jaz u vještinama socijalnog rada alarmantno velik. Prema istraživanju Njemačkog ekonomskog instituta, u prosjeku je bilo više od 537.000 slobodnih radnih mjesta, a posebno je pogođen socijalni rad. Oko 26.500 radnih mjesta u socijalnom obrazovanju ne može se popuniti jer nedostaje odgovarajuće kvalificiranih nezaposlenih osoba. Ovi nalazi sugeriraju da se nedostatak kvalificiranih radnika u mnogim društvenim zanimanjima kontinuirano povećava već godinama, a situacija se dodatno pogoršala nakon pandemije korone. javlja DVSG.

Izazovi u pronalaženju odgovarajućih kvalificiranih radnika su višestruki. S jedne strane, nema dovoljno ljudi s potrebnim društvenim i komunikacijskim vještinama. S druge strane, plaće u društvenom sektoru često se percipiraju kao neadekvatne u usporedbi s drugim profesijama. Institucije u ruralnim područjima posebno se žale na dramatičan nedostatak kandidata. Hitna potreba za kadrovima dovodi do enormne preopterećenosti postojeće radne snage, što znači da je sve više slučajeva sagorijevanja, a potreba za pomoćnim osobljem postaje sve izraženija, čak iu visokom obrazovanju.

Do novih rješenja

Nužne su brojne mjere kako bi se odgovorilo na te izazove. To uključuje poboljšanje uvjeta rada i plaća kako bi poslovi u društvenom sektoru postali privlačniji. Suradnja između obrazovnih institucija i poslodavaca također se smatra ključnom za privlačenje novih kvalificiranih radnika. Socijalni rad mora biti ne samo cijenjen, već i čvršće ukorijenjen u društvu kao profesionalno područje. 

S obzirom na ovu situaciju, “karrierePS” se smatra inovativnim pristupom u borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika. Platforma predstavlja isplativ i lako dostupan način podrške socijalnim ustanovama u četvrti Ebersberg kako bi mogle nastaviti pružati potrebnu pomoć koja je našem društvu tako hitno potrebna u budućnosti. S ovim novim portalom danas se ide na siguran način suočavanja s izazovima socijalnog rada javlja B304.