Naujas darbo portalas karrierePS siekia kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu Ebersbergo rajone!

Naujas darbo portalas karrierePS siekia kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu Ebersbergo rajone!

Šiandien, 2025 m. rugsėjo 2 d., Ebersbergo rajono socialiniame kraštovaizdyje atsivers naujas skyrius. Įdiegus darbo portalą „karrierePS“, „Neighborhood Aid Network GmbH“ stoja prieš didėjantį kvalifikuotų socialinio darbo darbuotojų trūkumą. Šia iniciatyva siekiama padėti socialinėms institucijoms įdarbinti darbuotojus ir savanorius ir ypač skirta mažoms ir vidutinėms organizacijoms, kurios dažnai pasiklysta dideliuose darbo portaluose. Patirtis, kurią organizacija sukaupė per 50 metų, remiasi kaimynystės pagalba Vaterstetten, Zorneding ir Grasbrunn bendruomenėse, ir tai atsispindi praktinėje portalo orientacijoje. 

Darbo portalas siūlo patogią sąsają ir nemokamą reklamą ne pelno organizacijoms. „CareerPS“ turėtų būti ne tik darbo pasiūlymų platforma, bet ir savanoriškų galimybių centras. Tai atsakas į neatidėliotinus iššūkius – kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, kuris yra rimta problema tiek Vokietijoje, tiek tarptautiniu mastu. To priežastys yra sudėtingos. Demografiniai pokyčiai reiškia, kad gyventojai sensta, didėja socialinės paramos poreikis. Tuo pačiu metu darbo sąlygos dažnai yra nemalonios, o atlyginimas yra netinkamas, o tai atbaido daugelį potencialių kvalifikuotų darbuotojų. Dėl to esami darbuotojai yra perkraunami, o priežiūros kokybė prastėja, kaip rodo tyrimai.

Trūksta kvalifikuotų socialinio darbo darbuotojų

Dabartiniai tyrimai rodo, kad socialinio darbo įgūdžių trūkumas yra nerimą keliantis didelis. Vokietijos ekonomikos instituto atlikto tyrimo duomenimis, vidutiniškai buvo daugiau nei 537 000 laisvų darbo vietų, ypač nukentėjo socialinis darbas. Apie 26 500 laisvų socialinio ugdymo vietų negali užimti, nes trūksta tinkamos kvalifikacijos bedarbių. Šios išvados rodo, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas daugelyje socialinių profesijų nuolat didėjo jau daugelį metų, o situacija dar labiau pablogėjo po korona pandemijos. praneša DVSG.

Iššūkiai ieškant tinkamų kvalifikuotų darbuotojų yra įvairūs. Viena vertus, nėra pakankamai žmonių, turinčių reikiamus socialinius ir bendravimo įgūdžius. Kita vertus, atlyginimai socialiniame sektoriuje dažnai suvokiami kaip neadekvatūs, palyginti su kitų profesijų atstovais. Ypač kaimo vietovėse esančios institucijos skundžiasi didžiuliu pareiškėjų trūkumu. Dėl neatidėliotino personalo poreikio susidaro didžiulė esamos darbo jėgos perkrova, o tai reiškia, kad perdegimo atvejų daugėja, o pagalbinio personalo poreikis tampa vis labiau pastebimas net ir aukštosiose mokyklose.

Prie naujų sprendimų

Norint įveikti šiuos iššūkius, reikia daug priemonių. Tai apima darbo sąlygų ir darbo užmokesčio gerinimą, kad darbo vietos socialiniame sektoriuje taptų patrauklesnės. Švietimo įstaigų ir darbdavių bendradarbiavimas taip pat laikomas esminiu veiksniu pritraukiant naujų kvalifikuotų darbuotojų. Socialinis darbas turi būti ne tik vertinamas, bet ir tvirčiau įsitvirtinęs visuomenėje kaip profesinė sritis. 

Atsižvelgiant į šią situaciją, „karrierePS“ yra laikomas novatorišku metodu kovojant su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Platforma yra ekonomiškas ir lengvai prieinamas būdas paremti socialines institucijas Ebersbergo rajone, kad jos galėtų ir toliau teikti reikiamą pagalbą, kurios mūsų visuomenei taip reikia ir ateityje. Šiandien šis naujas portalas yra saugus būdas įveikti socialinio darbo iššūkius praneša B304.