Ny jobbportal «karrierePS» har som mål å bekjempe mangelen på fagarbeidere i Ebersberg-distriktet!

Ny jobbportal «karrierePS» har som mål å bekjempe mangelen på fagarbeidere i Ebersberg-distriktet!

I dag, 2. september 2025, åpner et nytt kapittel i det sosiale landskapet i bydelen Ebersberg. Med introduksjonen av jobbportalen «karrierePS» tar Neighborhood Aid Network GmbH et oppgjør med den økende mangelen på faglærte i sosialt arbeid. Dette initiativet har som mål å støtte sosiale institusjoner i å rekruttere ansatte og frivillige og er spesielt beregnet på små og mellomstore organisasjoner som ofte går tapt i store jobbportaler. Erfaringen som organisasjonen har opparbeidet seg gjennom 50 år er basert på nabohjelp i samfunnene Vaterstetten, Zorneding og Grasbrunn, og dette gjenspeiles i den praktiske orienteringen av portalen. 

Jobbportalen tilbyr et brukervennlig grensesnitt og muliggjør gratis annonsering for ideelle organisasjoner. "CareerPS" skal ikke bare tjene som en plattform for jobbtilbud, men også fungere som et knutepunkt for frivillige muligheter. Dette er et svar på de presserende utfordringene med mangel på faglært arbeidskraft, som er et alvorlig problem både i Tyskland og internasjonalt. Årsakene til dette er sammensatte. Demografiske endringer gjør at befolkningen blir eldre og behovet for sosial støtte øker. Samtidig er arbeidsforholdene ofte ubehagelige og lønnen utilstrekkelig, noe som skremmer mange potensielle fagarbeidere. Som et resultat blir eksisterende ansatte overbelastet og kvaliteten på omsorgen forringes, som forskning viser.

Mangel på fagarbeidere i sosialt arbeid

Aktuelle studier gjør det klart at kompetansegapet i sosialt arbeid er alarmerende stort. Ifølge en studie fra det tyske økonomiske instituttet var det i gjennomsnitt over 537 000 ledige stillinger, med særlig sosialt arbeid som ble rammet. Rundt 26 500 ledige stillinger innen sosialutdanning kan ikke besettes fordi det er mangel på kvalifiserte arbeidsledige. Disse funnene tyder på at mangelen på fagarbeidere i mange sosiale yrker har økt kontinuerlig i årevis, og situasjonen har forverret seg ytterligere etter korona-pandemien melder DVSG.

Utfordringene med å finne egnede fagarbeidere er mange. På den ene siden er det ikke nok mennesker med nødvendige sosiale og kommunikasjonsevner. På den annen side oppleves lønn i sosial sektor ofte som utilstrekkelig sammenlignet med andre yrker. Særlig institusjoner i distriktene klager over en dramatisk mangel på søkere. Det akutte behovet for personell fører til en enorm overbelastning av eksisterende arbeidsstyrke, noe som gjør at utbrenthetssaker øker og behovet for støttepersonell blir mer og mer merkbart, også i høyere utdanning.

Videre til nye løsninger

En rekke tiltak er nødvendige for å møte disse utfordringene. Dette inkluderer å forbedre arbeidsvilkår og lønn slik at arbeidsplasser i sosialsektoren blir mer attraktive. Samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere blir også sett på som nøkkelen til å tiltrekke seg nye fagarbeidere. Sosialt arbeid skal ikke bare verdsettes, men også forankres sterkere i samfunnet som fagfelt. 

I lys av denne situasjonen blir «karrierePS» sett på som en innovativ tilnærming for å bekjempe mangelen på faglært arbeidskraft. Plattformen representerer en kostnadseffektiv og lett tilgjengelig måte å støtte sosiale institusjoner i Ebersberg-distriktet slik at de kan fortsette å gi den nødvendige hjelpen som samfunnet vårt så akutt trenger i fremtiden. En trygg måte å møte utfordringene i sosialt arbeid blir tatt i dag med denne nye portalen melder B304.