Noul portal de locuri de muncă karrierePS” își propune să combată deficitul de muncitori calificați din districtul Ebersberg!

Noul portal de locuri de muncă karrierePS” își propune să combată deficitul de muncitori calificați din districtul Ebersberg!

Astăzi, 2 septembrie 2025, se va deschide un nou capitol în peisajul social al cartierului Ebersberg. Odată cu introducerea portalului de locuri de muncă „karrierePS”, Neighborhood Aid Network GmbH ia atitudine împotriva penuriei tot mai mari de lucrători calificați în asistența socială. Această inițiativă își propune să sprijine instituțiile sociale în recrutarea de personal și voluntari și este destinată în special organizațiilor mici și mijlocii care se pierd adesea în portalurile mari de locuri de muncă. Experiența pe care organizația a acumulat-o peste 50 de ani se bazează pe asistența de vecinătate în comunitățile Vaterstetten, Zorneding și Grasbrunn, iar acest lucru se reflectă în orientarea practică a portalului. 

Portalul de locuri de muncă oferă o interfață ușor de utilizat și permite publicitate gratuită pentru organizațiile non-profit. „CareerPS” nu ar trebui să servească doar ca platformă pentru oferte de locuri de muncă, ci și ca un hub pentru oportunități de voluntariat. Acesta este un răspuns la provocările stringente ale penuriei de muncitori calificați, care este o problemă serioasă atât în ​​Germania, cât și la nivel internațional. Motivele pentru aceasta sunt complexe. Schimbarea demografică înseamnă că populația îmbătrânește și nevoia de sprijin social crește. În același timp, condițiile de muncă sunt adesea neplăcute și salariile inadecvate, ceea ce sperie mulți potențiali lucrători calificați. Drept urmare, angajații existenți sunt suprasolicitați și calitatea îngrijirii se deteriorează, după cum arată cercetările.

Lipsa de lucrători calificați în asistență socială

Studiile actuale arată clar că deficitul de competențe în asistența socială este alarmant de mare. Potrivit unui studiu al Institutului Economic German, erau în medie peste 537.000 de posturi vacante, asistența socială fiind deosebit de grav afectată. Aproximativ 26.500 de posturi vacante în educația socială nu pot fi ocupate din cauza lipsei de șomeri calificați corespunzător. Aceste constatări sugerează că deficitul de lucrători calificați în multe profesii sociale a crescut continuu de ani de zile, iar situația s-a înrăutățit și mai mult în urma pandemiei corona. raportează DVSG.

Provocările în găsirea lucrătorilor calificați potriviți sunt multiple. Pe de o parte, nu există destui oameni cu abilitățile sociale și de comunicare necesare. Pe de altă parte, salariile din sectorul social sunt adesea percepute ca inadecvate în comparație cu alte profesii. Instituțiile din zonele rurale, în special, se plâng de lipsa dramatică de solicitanți. Nevoia urgentă de personal duce la o supraîncărcare enormă a forței de muncă existente, ceea ce înseamnă că cazurile de burnout sunt în creștere și nevoia de personal suport devine din ce în ce mai vizibilă, chiar și în învățământul superior.

La noi soluții

Sunt necesare numeroase măsuri pentru a face față acestor provocări. Aceasta include îmbunătățirea condițiilor de muncă și a salariilor, astfel încât locurile de muncă din sectorul social să devină mai atractive. Colaborările dintre instituțiile de învățământ și angajatori sunt, de asemenea, considerate cheie pentru atragerea de noi lucrători calificați. Asistența socială nu trebuie doar apreciată, ci și mai ferm ancorată în societate ca domeniu profesional. 

Având în vedere această situație, „karrierePS” este văzută ca o abordare inovatoare pentru combaterea penuriei de muncitori calificați. Platforma reprezintă o modalitate rentabilă și ușor accesibilă de a sprijini instituțiile sociale din districtul Ebersberg, astfel încât acestea să poată continua să ofere ajutorul necesar de care societatea noastră are nevoie atât de urgentă în viitor. O modalitate sigură de a face față provocărilor asistenței sociale este luată astăzi cu acest nou portal raportează B304.