Nový pracovný portál karrierePS má za cieľ bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v okrese Ebersberg!

Nový pracovný portál karrierePS má za cieľ bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v okrese Ebersberg!

Dnes, 2. septembra 2025, sa otvorí nová kapitola v spoločenskej krajine okresu Ebersberg. Uvedením pracovného portálu „karrierePS“ sa Neighborhood Aid Network GmbH stavia proti narastajúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v sociálnej práci. Táto iniciatíva je zameraná na podporu sociálnych inštitúcií pri nábore zamestnancov a dobrovoľníkov a je určená najmä pre malé a stredné organizácie, ktoré sa často strácajú na veľkých pracovných portáloch. Skúsenosti, ktoré organizácia nadobudla za 50 rokov, sú založené na susedskej pomoci v komunitách Vaterstetten, Zorneding a Grasbrunn, čo sa odráža aj v praktickej orientácii portálu. 

Pracovný portál ponúka užívateľsky prívetivé rozhranie a umožňuje bezplatnú inzerciu pre neziskové organizácie. „CareerPS“ by nemala slúžiť len ako platforma pre pracovné ponuky, ale aj ako centrum dobrovoľníckych príležitostí. Ide o reakciu na naliehavé výzvy nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, ktorý je vážnym problémom v Nemecku aj na medzinárodnej úrovni. Dôvody sú zložité. Demografické zmeny znamenajú, že populácia starne a zvyšuje sa potreba sociálnej podpory. Zároveň sú pracovné podmienky často nepríjemné a platy neadekvátne, čo odstrašuje mnohých potenciálnych kvalifikovaných pracovníkov. V dôsledku toho sú existujúci zamestnanci preťažení a kvalita starostlivosti sa zhoršuje, ako ukazuje výskum.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sociálnej práci

Súčasné štúdie jasne ukazujú, že rozdiely v zručnostiach v sociálnej práci sú alarmujúco veľké. Podľa štúdie Nemeckého ekonomického inštitútu bolo v priemere viac ako 537 000 voľných pracovných miest, pričom obzvlášť tvrdo bola zasiahnutá sociálna práca. Okolo 26 500 voľných miest v sociálnom školstve nie je možné obsadiť, pretože chýbajú primerane kvalifikovaní nezamestnaní. Tieto zistenia naznačujú, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v mnohých sociálnych profesiách sa roky neustále zvyšuje a situácia sa po pandémii koróny ešte viac zhoršila. informuje DVSG.

Výzvy pri hľadaní vhodných kvalifikovaných pracovníkov sú rozmanité. Na jednej strane nie je dostatok ľudí s potrebnými sociálnymi a komunikačnými schopnosťami. Na druhej strane sú platy v sociálnej sfére často vnímané ako neadekvátne v porovnaní s inými profesiami. Na dramatický nedostatok žiadateľov sa sťažujú najmä inštitúcie vo vidieckych oblastiach. Naliehavá potreba personálu vedie k enormnému preťaženiu existujúcej pracovnej sily, čo znamená, že prípady vyhorenia pribúdajú a potreba pomocného personálu je čoraz citeľnejšia aj vo vysokoškolskom vzdelávaní.

K novým riešeniam

Na zvládnutie týchto výziev sú potrebné mnohé opatrenia. To zahŕňa zlepšenie pracovných podmienok a odmeňovania, aby sa pracovné miesta v sociálnom sektore stali atraktívnejšími. Spolupráca medzi vzdelávacími inštitúciami a zamestnávateľmi sa tiež považuje za kľúč k prilákaniu nových kvalifikovaných pracovníkov. Sociálna práca musí byť nielen ocenená, ale aj pevnejšie ukotvená v spoločnosti ako profesijná oblasť. 

Vzhľadom na túto situáciu sa „karrierePS“ považuje za inovatívny prístup k boju proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Platforma predstavuje nákladovo efektívny a ľahko dostupný spôsob podpory sociálnych inštitúcií v okrese Ebersberg, aby mohli naďalej poskytovať potrebnú pomoc, ktorú naša spoločnosť v budúcnosti tak naliehavo potrebuje. Tento nový portál dnes prináša bezpečný spôsob, ako čeliť výzvam sociálnej práce hlási B304.