Ichenhausen Specialist Clinic: Μία από τις πιο φιλικές προς την οικογένεια εταιρείες στη Βαυαρία!

Ichenhausen Specialist Clinic: Μία από τις πιο φιλικές προς την οικογένεια εταιρείες στη Βαυαρία!

Σε μια εποχή που υπάρχει έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην αγορά εργασίας, οι εταιρείες που επικεντρώνονται στη φιλικότητα προς την οικογένεια αποδεικνύονται πραγματικές πρωτοπόροι. Η εξειδικευμένη κλινική Ichenhausen αναγνωρίστηκε για άλλη μια φορά για την υποδειγματική της πολιτική ανθρώπινου δυναμικού. Στο πλαίσιο του διαγωνισμού «Successful.Family-Friendly», η κλινική έλαβε ένα από τα πολυπόθητα βραβεία των 20 πιο φιλικών προς την οικογένεια εταιρειών στη Βαυαρία. Αυτή η τιμή απονεμήθηκε από τους Βαυαρούς υπουργούς Ulrike Scharf και Hubert Aiwanger, οι οποίοι υπογράμμισαν τη σημασία μιας εταιρικής κουλτούρας που να συνείδηση ​​της οικογένειας. [Augsburger Allgemeine](https://www.augsburger- Allgemeine.de/guenzburg/ichenhausen-fachklinik-zaehlt-wieder-zu-familienfreundsten-unternehmen-bayerns-110411564) αναφέρει ότι η κλινική έχει αναγνωριστεί το ειδικό βραβείο για δεύτερη φορά -2 μετά από μια ειδική προσπάθεια, όχι μόνο μία φορά, κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορωνοϊού.

Η βαυαρική πρωτοβουλία υποστηρίζει εταιρείες που προσφέρουν μοντέλα ευέλικτου χρόνου εργασίας και υποστήριξη σε καταστάσεις παιδικής μέριμνας και φροντίδας. Όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν ότι η οικογενειακή πολιτική προσωπικού είναι ένας κρίσιμος παράγοντας επιτυχίας. Ο Hubert Aiwanger τόνισε ότι η ελκυστικότητα των ειδικευμένων εργαζομένων σήμερα εξαρτάται σε σημαντικό βαθμό από την φιλικότητα προς την οικογένεια. «Η φιλικότητα προς την οικογένεια δεν είναι απλώς μια ωραία πρόσθετη προσφορά, αλλά ένας πραγματικός ανταγωνιστικός παράγοντας», συνεχίζει ο Aiwanger.

Μέτρα και προσφορές στην εξειδικευμένη κλινική Ichenhausen

Με φιλικό προς την οικογένεια προσανατολισμό της, η Ειδική Κλινική Ichenhausen βασίζεται σε ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο υπηρεσιών υποστήριξης στον τομέα της υγείας. Αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, μια μόνιμα εγκατεστημένη δεξαμενή άλτων, η οποία καθιστά δυνατή την κάλυψη ωρών εκτός αιχμής και μακροχρόνιων απουσιών χωρίς καθορισμένες αναθέσεις βάρδιας. Αυτή η ευελιξία δεν ωφελεί μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και τις οικογένειές τους. Είναι σαφές εδώ ότι η κλινική λαμβάνει σοβαρά υπόψη τις ανάγκες των 604 εργαζομένων της και αντιμετωπίζει ενεργά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Αυτός ο τύπος πολιτικής ανθρώπινων πόρων βοηθά να διασφαλιστεί ότι ομάδες που προηγουμένως υποεκπροσωπούνταν, όπως εργαζόμενοι με μερική απασχόληση ή άτομα σε μίνι θέσεις εργασίας, μπορούν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Το Οικογενειακό Σύμφωνο Βαυαρίας τονίζει ότι, ειδικότερα, η υποστήριξη των πατέρων στον καταμερισμό των εργασιών που βασίζεται στη συνεργασία μεταξύ των γονέων διευκολύνει τους γονείς να συνεχίσουν να βοηθούν τους εργαζομένους στη διεκπεραίωση των καθηκόντων τους. εργασία.

Μια ματιά στο μέλλον

Για το 2025, το θέμα «Η φιλικότητα προς την οικογένεια αξίζει τον κόπο – αξιοποίηση των δυνατοτήτων στην αγορά εργασίας» έχει κορυφαία προτεραιότητα. Ο διαγωνισμός «Successful.Family-Friendly» δείχνει ότι οι εργοδότες εστιάζουν όλο και περισσότερο στην εισαγωγή μέτρων φιλικών προς την οικογένεια και έτσι όχι μόνο αυξάνουν την ελκυστικότητα της εταιρείας τους, αλλά και μειώνουν τις διακυμάνσεις και αυξάνουν τα κίνητρα και την παραγωγικότητα.

Συνοπτικά, εταιρείες όπως η κλινική Ichenhausen θέτουν πρότυπα στη συμβατότητα οικογένειας και εργασίας. Δείχνουν ότι μια καλή προσφορά για τους εργαζόμενους μπορεί να είναι συνταγή επιτυχίας όχι μόνο στον κλάδο της υγείας, αλλά σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Και αυτή είναι μια τάση που θα παραμείνει σημαντική στο μέλλον - γιατί στον σημερινό κόσμο δεν μετράει μόνο η απόδοση, αλλά και η ευημερία των εργαζομένων.