Obchod v Ambergu: S odvahou a digitalizací do udržitelné budoucnosti!

Obchod v Ambergu: S odvahou a digitalizací do udržitelné budoucnosti!

V Horní Falci čelí obchod vzrušujícím výzvám a příležitostem, jak působivě ukázalo nedávné podzimní zasedání Výboru průmyslové a obchodní obchodní komory v Řezně pro Horní Falc/Kelheim v Energetickém kompetenčním centru Stadtwerke Amberg. V centru diskuse byla ústřední témata jako nedostatek kvalifikovaných pracovníků, digitalizace a požadavky na udržitelnost. Během setkání starosta Michael Cerny informoval o programu „Milion vnitřního města“, který byl oceněn cenou IHK Municipal Development Award a byl zahájen v roce 2025 a již má pozitivní dopad na město Amberg. "Program zkrášlil naše centrum a posílil komunitu," řekl Černý.

Předseda výboru Maximilian Mehler také nenechal na pochybách, že maloobchodníci mají dobrý talent na inovace navzdory rostoucím nákladům a rostoucí byrokracii. Jasně vyzval k menší regulaci a větší důvěře v místní podniky. Členové výboru se shodli, že je naléhavě zapotřebí dlouhodobé finanční a hospodářské politiky, aby byly zaručeny stabilní rámcové podmínky.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a mezinárodních talentů

Dalším důležitým bodem byl nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Siegfried Bäumler ze Schwandorfské agentury práce představil „Incoming Project Kyrgyzstan“, jehož cílem je integrovat mezinárodní stážisty na trh práce. Helmut Hagner ze skupiny společností FREY uvedl problémy s integrací pracovníků, ale zdůraznil motivaci a spolehlivost nových stážistů. To ukazuje, že maloobchodníci v Horní Falci nespoléhají jen na sebevědomí, ale také na mezinárodní talent.

Na setkání byly diskutovány praktické přístupy k náboru kvalifikovaných pracovníků. To zahrnuje modely flexibilní pracovní doby a také využívání sociálních médií a umělé inteligence při náboru. „Musíme zdůraznit silné stránky maloobchodu jako přístupného zaměstnavatele,“ zdůraznil Maximilian Mehler, a to je také naléhavě nutné, abychom obstáli v soutěži o nejlepší mozky.

Digitální výzvy a řešení

Kromě diskutovaných témat náboru kvalifikovaných pracovníků existují také technické problémy, které trápí mnoho firem. Příkladem toho je uživatel, kterému byl poskytnut model ve formátu souboru STEP pro podvozek vozidla. Výzva modelu ve Fusion 360, který nepředpokládala délku 3 577 mm, ale pouze 1 460 mm, ilustrovala potíže, které mohou nastat v digitální sféře. Pokusil se změnit měřítko modelu faktorem 2,45, ale to nevytvořilo přesné požadované rozměry. Tyto technické problémy ukazují, že společnosti musí i nadále hledat řešení, jak efektivně a přesně realizovat své projekty.

Setkání potvrdilo, že i přes všechny výzvy prokazuje maloobchod v Horní Falci velkou odvahu k transformaci. S iniciativou, mezinárodními talenty a digitálními nástroji můžete nastavit kurz pro úspěšnou budoucnost. Jak se bude vývoj v následujících měsících vyvíjet, se teprve uvidí, ale jedna věc je jistá: dobrá ruka a schopnost reagovat na potřeby odvětví jsou zásadní pro skutečné dosažení cílů, které jsme si stanovili.