Handel i Amberg: Med mod og digitalisering ind i en bæredygtig fremtid!

Handel i Amberg: Med mod og digitalisering ind i en bæredygtig fremtid!

I Øvre Pfalz står handelen over for spændende udfordringer og muligheder, som det seneste efterårsmøde i Regensburgs industri- og handelskomité for industri og handel i Oberpfalz/Kelheim i energikompetencecentret i Stadtwerke Amberg på imponerende vis viste. Fokus i diskussionen var på centrale emner som mangel på faglærte, digitalisering og kravene til bæredygtighed. Under mødet rapporterede borgmester Michael Cerny om programmet "Inner City Million", som blev tildelt IHK Municipal Development Award og blev lanceret i 2025 og allerede har en positiv indvirkning på byen Amberg. "Programmet har forskønnet vores centrum og styrket samfundet," sagde Cerny.

Udvalgsformand Maximilian Mehler efterlod heller ingen tvivl om, at detailhandlere har gode evner til innovation på trods af stigende omkostninger og voksende bureaukrati. Han opfordrede klart til mindre regulering og mere tillid til lokale virksomheder. Udvalgets medlemmer var enige om, at der er et presserende behov for en langsigtet finansiel og økonomisk politik for at sikre stabile rammevilkår.

Mangel på kvalificeret arbejdskraft og internationalt talent

Et andet vigtigt punkt var manglen på faglært arbejdskraft. Siegfried Bäumler fra Schwandorf Employment Agency præsenterede "Incoming Project Kyrgyzstan", som har til formål at integrere internationale praktikanter på arbejdsmarkedet. Helmut Hagner fra FREY-gruppen af ​​virksomheder rapporterede om udfordringer med at integrere arbejdere, men understregede de nye praktikanters motivation og pålidelighed. Dette viser, at forhandlere i Oberpfalz ikke kun stoler på selvtillid, men også på internationalt talent.

På mødet blev der diskuteret praktiske tilgange til rekruttering af faglærte. Dette omfatter fleksible arbejdstidsmodeller samt brug af sociale medier og kunstig intelligens ved rekruttering. "Vi er nødt til at understrege styrkerne ved detailhandel som en tilgængelig arbejdsgiver," understregede Maximilian Mehler, og det er også påtrængende nødvendigt for at overleve i konkurrencen om de bedste hjerner.

Digitale udfordringer og løsninger

Udover de diskuterede emner om rekruttering af faglærte arbejdere, er der også tekniske problemer, der bekymrer mange virksomheder. Et eksempel på dette er en bruger, der fik en STEP-filformatmodel til et køretøjschassis. Udfordringen med, at modellen i Fusion 360 ikke er den forventede længde på 3.577 mm, men kun viser 1.460 mm, illustrerede de vanskeligheder, der kan opstå i den digitale verden. Han forsøgte at skalere modellen med en faktor på 2,45, men dette gav ikke de nøjagtige dimensioner, der ønskedes. Sådanne tekniske problemer viser, at virksomheder fortsat skal lede efter løsninger for at gennemføre deres projekter effektivt og præcist.

Mødet bekræftede, at på trods af alle udfordringerne viser detailhandlen i Øvre Pfalz en masse mod til at forvandle sig. Med initiativ, internationale talenter og digitale værktøjer kan du sætte kursen mod en succesfuld fremtid. Det er stadig uvist, hvordan udviklingen vil udvikle sig i de kommende måneder, men én ting er sikkert: En god hånd og lydhørhed over for branchens behov er afgørende for rent faktisk at nå de mål, vi har sat os.