Trade in Amberg: Με θάρρος και ψηφιοποίηση σε ένα βιώσιμο μέλλον!

Trade in Amberg: Με θάρρος και ψηφιοποίηση σε ένα βιώσιμο μέλλον!

Στο Άνω Παλατινάτο, το εμπόριο αντιμετωπίζει συναρπαστικές προκλήσεις και ευκαιρίες, όπως έδειξε εντυπωσιακά η πρόσφατη φθινοπωρινή συνεδρίαση της Επιτροπής Βιομηχανίας και Εμπορίου του Regensburg Chamber of Industry and Commerce Trade Committee για το Άνω Παλατινάτο/Kelheim στο Energy Competence Center του Stadtwerke Amberg. Το επίκεντρο της συζήτησης ήταν κεντρικά θέματα όπως η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, η ψηφιοποίηση και οι απαιτήσεις για βιωσιμότητα. Κατά τη συνάντηση, ο δήμαρχος Michael Cerny αναφέρθηκε στο πρόγραμμα «Inner City Million», το οποίο βραβεύτηκε με το IHK Municipal Development Award και ξεκίνησε το 2025 και έχει ήδη θετικό αντίκτυπο στην πόλη του Amberg. «Το πρόγραμμα έχει ομορφύνει το κέντρο της πόλης μας και ενίσχυσε την κοινότητα», είπε ο Cerny.

Ο πρόεδρος της επιτροπής Maximilian Mehler δεν άφησε επίσης καμία αμφιβολία ότι οι λιανοπωλητές έχουν καλή ικανότητα στην καινοτομία παρά το αυξανόμενο κόστος και την αυξανόμενη γραφειοκρατία. Ζήτησε ξεκάθαρα για λιγότερες ρυθμίσεις και περισσότερη εμπιστοσύνη στις τοπικές επιχειρήσεις. Τα μέλη της επιτροπής συμφώνησαν ότι υπάρχει επείγουσα ανάγκη για μακροπρόθεσμη χρηματοπιστωτική και οικονομική πολιτική προκειμένου να διασφαλιστούν σταθερές συνθήκες πλαισίου.

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και διεθνή ταλέντα

Ένα άλλο σημαντικό σημείο ήταν η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Ο Siegfried Bäumler από την Υπηρεσία Απασχόλησης Schwandorf παρουσίασε το «Incoming Project Kyrgyzstan», το οποίο στοχεύει στην ενσωμάτωση διεθνών ασκουμένων στην αγορά εργασίας. Ο Helmut Hagner από τον όμιλο εταιρειών FREY ανέφερε προκλήσεις στην ενσωμάτωση των εργαζομένων, αλλά τόνισε τα κίνητρα και την αξιοπιστία των νέων εκπαιδευόμενων. Αυτό δείχνει ότι οι λιανοπωλητές στο Άνω Παλατινάτο δεν βασίζονται μόνο στην αυτοπεποίθηση, αλλά και σε διεθνή ταλέντα.

Στη συνάντηση συζητήθηκαν πρακτικές προσεγγίσεις για την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων. Αυτό περιλαμβάνει μοντέλα ευέλικτου χρόνου εργασίας, καθώς και τη χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης και τεχνητής νοημοσύνης στις προσλήψεις. «Πρέπει να τονίσουμε τα δυνατά σημεία του λιανικού εμπορίου ως προσιτός εργοδότης», τόνισε ο Maximilian Mehler, και αυτό είναι επίσης επειγόντως απαραίτητο προκειμένου να επιβιώσουμε στον ανταγωνισμό για τα καλύτερα μυαλά.

Ψηφιακές προκλήσεις και λύσεις

Εκτός από τα θέματα που συζητήθηκαν για την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων, υπάρχουν και τεχνικά ζητήματα που απασχολούν πολλές εταιρείες. Ένα παράδειγμα αυτού είναι ένας χρήστης στον οποίο δόθηκε ένα μοντέλο μορφής αρχείου STEP για ένα σασί οχήματος. Η πρόκληση του μοντέλου στο Fusion 360 να μην είναι το αναμενόμενο μήκος των 3.577mm, αλλά να δείχνει μόνο 1.460mm, κατέδειξε τις δυσκολίες που μπορεί να προκύψουν στον ψηφιακό τομέα. Προσπάθησε να κλιμακώσει το μοντέλο κατά συντελεστή 2,45, αλλά αυτό δεν έδωσε τις ακριβείς διαστάσεις που επιθυμούσε. Τέτοια τεχνικά προβλήματα δείχνουν ότι οι εταιρείες πρέπει να συνεχίσουν να αναζητούν λύσεις για να υλοποιήσουν τα έργα τους αποτελεσματικά και με ακρίβεια.

Η συνάντηση επιβεβαίωσε ότι, παρά όλες τις προκλήσεις, το λιανικό εμπόριο στο Άνω Παλατινάτο δείχνει πολύ θάρρος να μεταμορφωθεί. Με πρωτοβουλία, διεθνή ταλέντα και ψηφιακά εργαλεία, μπορείτε να ορίσετε την πορεία για ένα επιτυχημένο μέλλον. Μένει να δούμε πώς θα εξελιχθούν οι εξελίξεις τους επόμενους μήνες, αλλά ένα είναι βέβαιο: το καλό χέρι και η ανταπόκριση στις ανάγκες του κλάδου είναι απαραίτητα για την ουσιαστική επίτευξη των στόχων που έχουμε θέσει.