Comercio en Amberg: ¡Con valentía y digitalización hacia un futuro sostenible!

Comercio en Amberg: ¡Con valentía y digitalización hacia un futuro sostenible!

En el Alto Palatinado el comercio se enfrenta a apasionantes retos y oportunidades, como lo demostró la reciente reunión de otoño del Comité de Comercio de la Cámara de Industria y Comercio de Ratisbona del Alto Palatinado/Kelheim en el Centro de Competencia Energética de Stadtwerke Amberg. El debate se centró en temas centrales como la escasez de trabajadores cualificados, la digitalización y las exigencias de sostenibilidad. Durante la reunión, el alcalde Michael Cerny informó sobre el programa “Inner City Million”, que recibió el Premio de Desarrollo Municipal de IHK y se lanzó en 2025 y ya está teniendo un impacto positivo en la ciudad de Amberg. "El programa ha embellecido nuestro centro de la ciudad y fortalecido a la comunidad", dijo Cerny.

El presidente del comité, Maximilian Mehler, tampoco dejó ninguna duda de que, a pesar del aumento de los costes y de la burocracia, los minoristas tienen un buen don para la innovación. Claramente pidió menos regulación y más confianza en las empresas locales. Los miembros del comité coincidieron en que existe una necesidad urgente de una política financiera y económica a largo plazo para garantizar unas condiciones marco estables.

Escasez de trabajadores cualificados y talento internacional

Otro punto importante fue la escasez de trabajadores calificados. Siegfried Bäumler, de la agencia de empleo Schwandorf, presentó el “Proyecto Incoming Kirguistán”, cuyo objetivo es integrar a los aprendices internacionales en el mercado laboral. Helmut Hagner, del grupo empresarial FREY, destacó las dificultades a la hora de integrar a los trabajadores, pero destacó la motivación y la fiabilidad de los nuevos aprendices. Esto demuestra que los comerciantes del Alto Palatinado no sólo confían en la confianza en sí mismos, sino también en el talento internacional.

En la reunión se discutieron enfoques prácticos para la contratación de trabajadores cualificados. Esto incluye modelos de horarios de trabajo flexibles, así como el uso de redes sociales e inteligencia artificial en la contratación. "Tenemos que destacar los puntos fuertes del comercio minorista como empleador accesible", destacó Maximilian Mehler, y esto también es urgentemente necesario para sobrevivir en la competencia por las mejores mentes.

Retos y soluciones digitales

Además de los temas discutidos sobre la contratación de trabajadores cualificados, también hay cuestiones técnicas que preocupan a muchas empresas. Un ejemplo de esto es un usuario al que se le proporcionó un modelo en formato de archivo STEP para el chasis de un vehículo. El desafío de que el modelo en Fusion 360 no tenga la longitud esperada de 3.577 mm, sino que solo muestre 1.460 mm, ilustra las dificultades que pueden surgir en el ámbito digital. Intentó escalar el modelo en un factor de 2,45, pero esto no produjo las dimensiones exactas deseadas. Estos problemas técnicos muestran que las empresas deben seguir buscando soluciones para implementar sus proyectos de manera eficiente y precisa.

La reunión confirmó que, a pesar de todos los desafíos, el comercio minorista en el Alto Palatinado muestra mucho coraje para transformarse. Con iniciativa, talento internacional y herramientas digitales, puedes marcar el rumbo hacia un futuro exitoso. Queda por ver cómo se desarrollarán los acontecimientos en los próximos meses, pero una cosa es segura: una buena mano y capacidad de respuesta a las necesidades de la industria son esenciales para alcanzar realmente los objetivos que nos hemos fijado.