Kauplemine Ambergis: julguse ja digitaliseerimisega jätkusuutlikku tulevikku!
IHK Regensburgi kaubanduskomitee kogunes 29. oktoobril 2025 Ambergis ja arutas oskustööliste puudust ja digiuuendusi jaekaubanduses.

Kauplemine Ambergis: julguse ja digitaliseerimisega jätkusuutlikku tulevikku!
Ülem-Pfalzis seisab kaubandus silmitsi põnevate väljakutsete ja võimalustega, nagu hiljutine Regensburgi Ülem-Pfalzi/Kelheimi Tööstus- ja Kaubanduskoja Kaubanduskomitee sügiskoosolek Stadtwerke Ambergi energiakompetentsikeskuses muljetavaldavalt näitas. Arutelu fookuses olid kesksed teemad nagu oskustööliste nappus, digitaliseerimine ja jätkusuutlikkuse nõuded. Kohtumisel andis linnapea Michael Cerny aru IHK vallaarenduse auhinnaga pärjatud programmist “Inner City Million”, mis käivitati 2025. aastal ning millel on juba positiivne mõju Ambergi linnale. "Programm on kaunistanud meie kesklinna ja tugevdanud kogukonda," ütles Cerny.
Komitee esimees Maximilian Mehler ei jätnud ka kahtlust, et jaemüüjatel on vaatamata kasvavatele kuludele ja kasvavale bürokraatiale hea uuendusvõime. Ta kutsus selgelt üles vähem reguleerima ja rohkem usaldama kohalikke ettevõtteid. Komisjoni liikmed nõustusid, et stabiilsete raamtingimuste tagamiseks on hädasti vaja pikaajalist finants- ja majanduspoliitikat.
Kvalifitseeritud töötajate ja rahvusvaheliste talentide puudus
Teine oluline punkt oli oskustööliste nappus. Siegfried Bäumler Schwandorfi tööhõiveagentuurist esitles projekti „Incoming Project Kyrgyzstan“, mille eesmärk on integreerida rahvusvahelisi praktikante tööturule. Helmut Hagner FREY ettevõtete grupist teatas väljakutsetest töötajate integreerimisel, kuid rõhutas uute praktikantide motivatsiooni ja usaldusväärsust. See näitab, et Ülem-Pfalzi jaemüüjad ei tugine mitte ainult enesekindlusele, vaid ka rahvusvahelistele talentidele.
Kohtumisel arutati praktilisi lähenemisi oskustööliste värbamisel. See hõlmab nii paindlikke tööaja mudeleid kui ka sotsiaalmeedia ja tehisintellekti kasutamist värbamisel. „Peame rõhutama jaekaubanduse kui vastutuleliku tööandja tugevusi,“ rõhutas Maximilian Mehler ning see on samuti hädasti vajalik, et parimate peade konkurentsis ellu jääda.
Digiprobleemid ja lahendused
Peale kõneldud oskustööliste värbamise teemade on paljusid ettevõtteid puudutavad ka tehnilised küsimused. Selle näiteks on kasutaja, kellele anti sõiduki šassii jaoks STEP-failivormingu mudel. Mudeli väljakutse Fusion 360 puhul, mis ei ole oodatud pikkus 3,577 mm, vaid näitab ainult 1,460 mm, näitas raskusi, mis võivad digitaalvaldkonnas tekkida. Ta püüdis mudelit skaleerida 2,45 korda, kuid see ei andnud soovitud täpseid mõõtmeid. Sellised tehnilised probleemid näitavad, et ettevõtted peavad jätkuvalt otsima lahendusi oma projektide efektiivseks ja täpseks elluviimiseks.
Kohtumisel kinnitati, et vaatamata kõikidele väljakutsetele näitab jaekaubandus Ülem-Pfalzis üles palju julgust ümber kujundada. Algatusvõime, rahvusvaheliste talentide ja digitaalsete tööriistade abil saate suunata eduka tuleviku poole. Eks ole näha, kuidas arenevad lähikuudel, kuid üks on kindel: hea käsi ja valdkonna vajadustele reageerimine on seatud eesmärkide tegelikuks saavutamiseks hädavajalikud.