Kauppa Ambergissa: Rohkealla ja digitalisaatiolla kohti kestävää tulevaisuutta!

Kauppa Ambergissa: Rohkealla ja digitalisaatiolla kohti kestävää tulevaisuutta!

Ylä-Pfalzissa kauppa on jännittävien haasteiden ja mahdollisuuksien edessä, kuten Regensburgin teollisuus- ja kauppakamarin Ylä-Pfalzin/Kelheimin kauppakomitean äskettäinen syyskokous Stadtwerke Ambergin energiaosaamiskeskuksessa osoitti vaikuttavasti. Keskustelussa keskityttiin keskeisiin aiheisiin, kuten ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan, digitalisaatioon ja kestävän kehityksen vaatimuksiin. Kokouksen aikana pormestari Michael Cerny kertoi IHK Municipal Development Award -palkinnolla palkitusta ”Inner City Million” -ohjelmasta, joka käynnistettiin vuonna 2025 ja jolla on jo positiivinen vaikutus Ambergin kaupunkiin. "Ohjelma on kaunistanut keskustaamme ja vahvistanut yhteisöä", Cerny sanoi.

Komitean puheenjohtaja Maximilian Mehler ei myöskään jättänyt epäilystäkään siitä, että vähittäiskauppiailla on hyvä innovaatiokyky kasvavista kustannuksista ja kasvavasta byrokratiasta huolimatta. Hän vaati selvästi vähemmän sääntelyä ja lisää luottamusta paikallisiin yrityksiin. Valiokunnan jäsenet olivat yhtä mieltä siitä, että vakaiden puitteiden takaamiseksi tarvitaan kiireesti pitkän aikavälin rahoitus- ja talouspolitiikkaa.

Ammattitaitoisista työntekijöistä ja kansainvälisistä kyvyistä on pula

Toinen tärkeä seikka oli ammattitaitoisten työntekijöiden pula. Siegfried Bäumler Schwandorfin työvoimatoimistosta esitteli "Incoming Project Kyrgyzstan", jonka tavoitteena on integroida kansainväliset harjoittelijat työmarkkinoille. Helmut Hagner FREY-yritysryhmästä kertoi haasteista työntekijöiden integroinnissa, mutta korosti uusien harjoittelijoiden motivaatiota ja luotettavuutta. Tämä osoittaa, että Ylä-Pfalzin vähittäiskauppiaat eivät luota vain itseluottamukseen, vaan myös kansainvälisiin kykyihin.

Kokouksessa käsiteltiin käytännönläheisiä lähestymistapoja ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointiin. Tämä sisältää joustavat työaikamallit sekä sosiaalisen median ja tekoälyn käytön rekrytoinnissa. "Meidän on korostettava vähittäiskaupan vahvuuksia lähestyttävänä työnantajana", korosti Maximilian Mehler, ja tämä on myös kiireellistä selviytyäksemme kilpailussa parhaista ajatuksista.

Digitaaliset haasteet ja ratkaisut

Käsiteltyjen ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointiaiheiden lisäksi monia yrityksiä koskettavat tekniset asiat. Esimerkki tästä on käyttäjä, jolle toimitettiin STEP-tiedostomuotomalli ajoneuvon alustalle. Fusion 360:n mallin haaste, joka ei ole odotettu 3,577 mm:n pituus, vaan vain 1,460 mm, osoitti vaikeuksia, joita digitaalimaailmassa voi syntyä. Hän yritti skaalata mallia kertoimella 2,45, mutta tämä ei tuottanut haluttuja tarkkoja mittoja. Tällaiset tekniset ongelmat osoittavat, että yritysten on edelleen etsittävä ratkaisuja toteuttaakseen hankkeensa tehokkaasti ja tarkasti.

Kokous vahvisti, että kaikista haasteista huolimatta vähittäiskauppa Ylä-Pfalzissa osoittaa paljon rohkeutta muuttua. Oma-aloitteisuuden, kansainvälisten kykyjen ja digitaalisten työkalujen avulla voit asettaa kurssin menestyksekkäälle tulevaisuudelle. Nähtäväksi jää, miten kehitys kehittyy tulevina kuukausina, mutta yksi asia on varma: hyvä käsi ja reagointi alan tarpeisiin ovat välttämättömiä asettamidemme tavoitteiden saavuttamiseksi.