Commercio ad Amberg: con coraggio e digitalizzazione verso un futuro sostenibile!

Commercio ad Amberg: con coraggio e digitalizzazione verso un futuro sostenibile!

Nell'Alto Palatinato il commercio si trova di fronte a sfide e opportunità entusiasmanti, come ha dimostrato in modo impressionante il recente incontro autunnale del comitato per l'artigianato dell'Alto Palatinato/Kelheim della Camera dell'industria e del commercio di Ratisbona presso il centro di competenza energetica della Stadtwerke Amberg. Al centro della discussione temi centrali come la carenza di manodopera qualificata, la digitalizzazione e i requisiti di sostenibilità. Durante l’incontro il sindaco Michael Cerny ha riferito sul programma “Inner City Million”, che ha ricevuto il premio IHK per lo sviluppo municipale ed è stato lanciato nel 2025 e sta già avendo un impatto positivo sulla città di Amberg. "Il programma ha abbellito il nostro centro e rafforzato la comunità", ha affermato Cerny.

Anche il presidente del comitato Maximilian Mehler non lascia dubbi sul fatto che i commercianti al dettaglio hanno una buona capacità di innovazione nonostante l'aumento dei costi e la crescente burocrazia. Ha chiaramente chiesto meno regolamentazione e più fiducia nelle imprese locali. I membri della commissione hanno concordato sull'urgente necessità di una politica finanziaria ed economica a lungo termine per garantire condizioni quadro stabili.

Carenza di lavoratori qualificati e di talenti internazionali

Un altro punto importante era la carenza di lavoratori qualificati. Siegfried Bäumler dell'Agenzia per l'impiego di Schwandorf ha presentato il "Progetto Incoming Kirghizistan", che mira a integrare i tirocinanti internazionali nel mercato del lavoro. Helmut Hagner del gruppo aziendale FREY ha segnalato le sfide nell'integrazione dei lavoratori, ma ha sottolineato la motivazione e l'affidabilità dei nuovi apprendisti. Ciò dimostra che i commercianti al dettaglio dell'Alto Palatinato non puntano solo sulla fiducia in se stessi, ma anche sul talento internazionale.

Durante l'incontro sono stati discussi gli approcci pratici per il reclutamento di lavoratori qualificati. Ciò include modelli di orario di lavoro flessibili nonché l’uso dei social media e dell’intelligenza artificiale nel reclutamento. "Dobbiamo sottolineare i punti di forza del commercio al dettaglio come datore di lavoro accessibile", ha sottolineato Maximilian Mehler, e questo è urgentemente necessario per sopravvivere nella competizione per le menti migliori.

Sfide e soluzioni digitali

Oltre ai temi discussi relativi al reclutamento di lavoratori qualificati, ci sono anche questioni tecniche che preoccupano molte aziende. Un esempio di ciò è un utente a cui è stato fornito un modello in formato file STEP per il telaio di un veicolo. Il fatto che il modello in Fusion 360 non raggiunga la lunghezza prevista di 3,577 mm, ma mostri solo 1,460 mm, illustra le difficoltà che possono sorgere nel regno digitale. Ha tentato di ridimensionare il modello di un fattore 2,45, ma ciò non ha prodotto le dimensioni esatte desiderate. Tali problemi tecnici dimostrano che le aziende devono continuare a cercare soluzioni per realizzare i propri progetti in modo efficiente e preciso.

L'incontro ha confermato che, nonostante tutte le sfide, il commercio al dettaglio nell'Alto Palatinato dimostra molto coraggio nel trasformarsi. Con iniziativa, talento internazionale e strumenti digitali, puoi impostare il percorso per un futuro di successo. Resta da vedere come si svilupperanno gli sviluppi nei prossimi mesi, ma una cosa è certa: una buona mano e la reattività alle esigenze del settore sono essenziali per raggiungere effettivamente gli obiettivi che ci siamo prefissati.