Handel i Amberg: Med mot og digitalisering inn i en bærekraftig fremtid!

Handel i Amberg: Med mot og digitalisering inn i en bærekraftig fremtid!

I Øvre Pfalz står handelen overfor spennende utfordringer og muligheter, noe det nylige høstmøtet i Regensburgs industri- og handelskomité for Øvre Pfalz/Kelheim i energikompetansesenteret til Stadtwerke Amberg på imponerende vis viste. Fokus for diskusjonen var sentrale temaer som mangel på fagarbeidere, digitalisering og kravene til bærekraft. Under møtet rapporterte ordfører Michael Cerny om "Inner City Million"-programmet, som ble tildelt IHK Municipal Development Award og ble lansert i 2025 og allerede har en positiv innvirkning på byen Amberg. "Programmet har forskjønnet sentrum og styrket samfunnet," sa Cerny.

Komiteens leder Maximilian Mehler etterlot heller ingen tvil om at forhandlere har en god evne til innovasjon til tross for økende kostnader og økende byråkrati. Han etterlyste tydeligvis mindre regulering og mer tillit til lokale virksomheter. Komiteens medlemmer var enige om at det er et presserende behov for langsiktig finansiell og økonomisk politikk for å sikre stabile rammebetingelser.

Mangel på fagarbeidere og internasjonalt talent

Et annet viktig poeng var mangelen på fagarbeidere. Siegfried Bäumler fra Schwandorf Employment Agency presenterte "Incoming Project Kyrgyzstan", som tar sikte på å integrere internasjonale traineer på arbeidsmarkedet. Helmut Hagner fra FREY-gruppen rapporterte om utfordringer med å integrere arbeidere, men la vekt på motivasjonen og påliteligheten til de nye traineene. Dette viser at forhandlere i Øvre Pfalz ikke bare stoler på selvtillit, men også på internasjonalt talent.

Praktiske tilnærminger til rekruttering av fagarbeidere ble diskutert på møtet. Dette inkluderer fleksible arbeidstidsmodeller samt bruk av sosiale medier og kunstig intelligens i rekruttering. "Vi må understreke styrkene til detaljhandel som en tilgjengelig arbeidsgiver," understreket Maximilian Mehler, og dette er også påtrengende nødvendig for å overleve i konkurransen om de beste hodene.

Digitale utfordringer og løsninger

Bortsett fra de diskuterte temaene om rekruttering av fagarbeidere, er det også tekniske problemstillinger som opptar mange bedrifter. Et eksempel på dette er en bruker som fikk en STEP-filformatmodell for et kjøretøychassis. Utfordringen med at modellen i Fusion 360 ikke er den forventede lengden på 3.577 mm, men bare viser 1.460 mm, illustrerte vanskelighetene som kan oppstå i det digitale riket. Han forsøkte å skalere modellen med en faktor på 2,45, men dette ga ikke de nøyaktige dimensjonene som ønsket. Slike tekniske problemer viser at bedrifter må fortsette å lete etter løsninger for å gjennomføre sine prosjekter effektivt og presist.

Møtet bekreftet at til tross for alle utfordringene, viser detaljhandelen i Øvre Pfalz mye mot til å forvandle seg. Med initiativ, internasjonalt talent og digitale verktøy kan du sette kursen mot en vellykket fremtid. Det gjenstår å se hvordan utviklingen vil utvikle seg de neste månedene, men én ting er sikkert: God hånd og lydhørhet overfor bransjens behov er avgjørende for å faktisk nå de målene vi har satt oss.