Comércio em Amberg: Com coragem e digitalização para um futuro sustentável!

Comércio em Amberg: Com coragem e digitalização para um futuro sustentável!

No Alto Palatinado, o comércio enfrenta desafios e oportunidades estimulantes, como demonstrou de forma impressionante a recente reunião de outono do Comité Comercial da Câmara de Indústria e Comércio de Regensburg para o Alto Palatinado/Kelheim, no Centro de Competência Energética de Stadtwerke Amberg. O foco da discussão incidiu sobre temas centrais como a escassez de trabalhadores qualificados, a digitalização e os requisitos de sustentabilidade. Durante a reunião, o prefeito Michael Cerny informou sobre o programa “Inner City Million”, que recebeu o Prêmio IHK de Desenvolvimento Municipal e foi lançado em 2025 e já está tendo um impacto positivo na cidade de Amberg. “O programa embelezou nosso centro da cidade e fortaleceu a comunidade”, disse Cerny.

O presidente do comité, Maximilian Mehler, também não deixou dúvidas de que os retalhistas têm um bom talento para a inovação, apesar do aumento dos custos e da crescente burocracia. Ele pediu claramente menos regulamentação e mais confiança nas empresas locais. Os membros da comissão concordaram que existe uma necessidade urgente de uma política financeira e económica de longo prazo, a fim de garantir condições-quadro estáveis.

Escassez de trabalhadores qualificados e talentos internacionais

Outro ponto importante foi a escassez de trabalhadores qualificados. Siegfried Bäumler da Agência de Emprego de Schwandorf apresentou o “Incoming Project Quirguistão”, que visa integrar estagiários internacionais no mercado de trabalho. Helmut Hagner, do grupo de empresas FREY, relatou desafios na integração dos trabalhadores, mas enfatizou a motivação e a confiabilidade dos novos estagiários. Isto mostra que os retalhistas do Alto Palatinado não confiam apenas na autoconfiança, mas também no talento internacional.

Abordagens práticas para o recrutamento de trabalhadores qualificados foram discutidas na reunião. Isto inclui modelos de horário de trabalho flexíveis, bem como a utilização de redes sociais e inteligência artificial no recrutamento. “Temos de enfatizar os pontos fortes do retalho como empregador acessível”, enfatizou Maximilian Mehler, e isto também é urgentemente necessário para sobreviver na competição pelas melhores mentes.

Desafios e soluções digitais

Para além dos temas discutidos sobre o recrutamento de trabalhadores qualificados, existem também questões técnicas que preocupam muitas empresas. Um exemplo disso é um usuário que recebeu um modelo no formato de arquivo STEP para um chassi de veículo. O desafio do modelo no Fusion 360 não ter o comprimento esperado de 3.577mm, mas mostrar apenas 1.460mm, ilustrou as dificuldades que podem surgir no meio digital. Ele tentou dimensionar o modelo por um fator de 2,45, mas isso não produziu as dimensões exatas desejadas. Tais problemas técnicos mostram que as empresas devem continuar buscando soluções para implementar seus projetos com eficiência e precisão.

A reunião confirmou que, apesar de todos os desafios, o retalho no Alto Palatinado mostra muita coragem para se transformar. Com iniciativa, talento internacional e ferramentas digitais, você pode definir o rumo para um futuro de sucesso. Resta saber como evoluirá a evolução nos próximos meses, mas uma coisa é certa: uma boa mão e capacidade de resposta às necessidades da indústria são essenciais para realmente atingirmos os objectivos que estabelecemos.