Handel i Amberg: Med mod och digitalisering in i en hållbar framtid!

Handel i Amberg: Med mod och digitalisering in i en hållbar framtid!

I Övre Pfalz ställs handeln inför spännande utmaningar och möjligheter, vilket höstmötet i Regensburgs industri- och handelsutskott för Övre Pfalz/Kelheim i Stadtwerke Ambergs energikompetenscentrum imponerande visade. Fokus för diskussionen låg på centrala ämnen som brist på yrkesarbetare, digitalisering och kraven på hållbarhet. Under mötet rapporterade borgmästare Michael Cerny om programmet "Inner City Million", som belönades med IHK Municipal Development Award och lanserades 2025 och som redan har en positiv inverkan på staden Amberg. "Programmet har förskönat vårt centrum och stärkt samhället," sa Cerny.

Utskottets ordförande Maximilian Mehler lämnade inte heller några tvivel om att återförsäljare har en god förmåga att innovation trots stigande kostnader och växande byråkrati. Han efterlyste tydligt mindre reglering och mer förtroende för lokala företag. Utskottets ledamöter var överens om att det finns ett akut behov av en långsiktig finansiell och ekonomisk politik för att garantera stabila ramvillkor.

Brist på kvalificerad arbetskraft och internationella talanger

En annan viktig punkt var bristen på utbildad arbetskraft. Siegfried Bäumler från Schwandorf Employment Agency presenterade "Incoming Project Kyrgyzstan", som syftar till att integrera internationella praktikanter på arbetsmarknaden. Helmut Hagner från FREY-gruppen rapporterade om utmaningar med att integrera arbetare, men betonade motivationen och tillförlitligheten hos de nya praktikanterna. Detta visar att återförsäljare i Övre Pfalz inte bara litar på självförtroende, utan också på internationella talanger.

Praktiska tillvägagångssätt för att rekrytera kvalificerad arbetskraft diskuterades vid mötet. Detta inkluderar flexibla arbetstidsmodeller samt användning av sociala medier och artificiell intelligens vid rekrytering. "Vi måste betona detaljhandelns styrkor som en lättillgänglig arbetsgivare", betonade Maximilian Mehler, och detta är också akut nödvändigt för att överleva i konkurrensen om de bästa hjärnorna.

Digitala utmaningar och lösningar

Förutom de diskuterade ämnena om att rekrytera yrkesarbetare finns det också tekniska frågor som berör många företag. Ett exempel på detta är en användare som fick en STEP-filformatsmodell för ett fordonschassi. Utmaningen med att modellen i Fusion 360 inte är den förväntade längden på 3,577 mm, utan bara visar 1,460 mm, illustrerade de svårigheter som kan uppstå i den digitala sfären. Han försökte skala modellen med en faktor på 2,45, men detta gav inte de exakta måtten som önskades. Sådana tekniska problem visar att företag måste fortsätta leta efter lösningar för att genomföra sina projekt effektivt och exakt.

Mötet bekräftade att detaljhandeln i Övre Pfalz, trots alla utmaningar, visar ett stort mod att förändras. Med initiativ, internationella talanger och digitala verktyg kan du sätta kursen mot en framgångsrik framtid. Det återstår att se hur utvecklingen kommer att utvecklas under de kommande månaderna, men en sak är säker: en god hand och lyhördhet för branschens behov är avgörande för att faktiskt nå de mål vi har satt upp.