安贝格贸易：以勇气和数字化迈向可持续的未来！

安贝格贸易：以勇气和数字化迈向可持续的未来！

在上普法尔茨州，贸易面临着激动人心的挑战和机遇，最近在 Stadtwerke Amberg 能源能力中心举行的上普法尔茨州/凯尔海姆雷根斯堡工商会贸易委员会秋季会议令人印象深刻地表明了这一点。讨论的重点是技术工人短缺、数字化和可持续性要求等中心话题。会议期间，迈克尔·塞尔尼市长汇报了荣获IHK城市发展奖并于2025年启动的“内城百万”计划，该计划已经对安贝格市产生了积极影响。 “该计划美化了我们的市中心并加强了社区，”塞尔尼说。

委员会主席马克西米利安·梅勒也毫不怀疑，尽管成本不断上升，官僚主义日益严重，零售商仍具有良好的创新能力。他明确呼吁减少监管并增加对当地企业的信任。委员会成员一致认为，迫切需要制定长期的金融和经济政策，以保证稳定的框架条件。

技术工人和国际人才短缺

另一个重要的一点是技术工人的短缺。施万多夫就业机构的齐格弗里德·鲍姆勒（Siegfried Bäumler）介绍了“吉尔吉斯斯坦传入项目”，该项目旨在将国际培训生融入劳动力市场。 FREY 集团公司的赫尔穆特·哈格纳 (Helmut Hagner) 报告了整合员工方面面临的挑战，但强调了新学员的积极性和可靠性。这表明上普法尔茨州的零售商不仅依靠自信，还依靠国际人才。

会议讨论了招聘技术工人的实际方法。这包括灵活的工作时间模式以及在招聘中使用社交媒体和人工智能。 “我们必须强调零售业作为平易近人的雇主的优势，”马克西米利安·梅勒（Maximilian Mehler）强调，为了在最优秀人才的竞争中生存下来，这也是迫切需要的。

数字化挑战与解决方案

除了招聘技术工人的话题外，还有很多企业关心的技术问题。例如，向用户提供了车辆底盘的 STEP 文件格式模型。 Fusion 360 中模型的挑战不是预期的 3.577 毫米长度，而是仅显示 1.460 毫米，这说明了数字领域可能出现的困难。他尝试将模型缩放 2.45 倍，但这并没有产生所需的精确尺寸。这些技术问题表明，企业必须不断寻找解决方案，以高效、准确地实施其项目。

会议证实，尽管面临种种挑战，上普法尔茨州的零售业仍表现出了巨大的转型勇气。凭借主动性、国际人才和数字工具，您可以为成功的未来奠定基础。未来几个月的发展情况还有待观察，但有一点是确定的：良好的管理能力和对行业需求的快速响应对于真正实现我们设定的目标至关重要。