Valmistuneet juhlivat menestystä: uusi yritys ja nousevat rekisteröinnit!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

MIESBACH: Valmistuneet edistävät ammatteja monimuotoisuutta. Menestyvä säätiö intensiivisen koulutuksen jälkeen uusilla näkökulmilla.

Miesbach: Absolventinnen fördern Vielfalt in Berufen. Erfolgreiche Gründung nach intensiver Ausbildung mit neuen Perspektiven.
MIESBACH: Valmistuneet edistävät ammatteja monimuotoisuutta. Menestyvä säätiö intensiivisen koulutuksen jälkeen uusilla näkökulmilla.

Valmistuneet juhlivat menestystä: uusi yritys ja nousevat rekisteröinnit!

Kölnin tunnetun ammatillisen koulun valmistuneet ovat tyytyväisiä menestykseen. Äskettäisessä puheessa pääministeri Cornelia Taube kiitti naisten saavutuksia, joille on tehty intensiivistä koulutusta viimeisen kolmen vuoden aikana. Nyt sinulla on jännittävä haaste löytää oikea toimenpide, koska tietosi arvostetaan enemmän kuin koskaan. Keskustelut koulun tulevaisuudesta, joka oli syntynyt liian vähän rekisteröintien vuoksi, näyttävät nyt kuuluvan menneisyyteen. Rekisteröintien lisääntymisen ansiosta koululla on syytä olla taas onnellinen. .

Taloinnin peruskoulutuksen jälkeen tutkinnon suorittaneet ostivat toisen, lisäasteen, joka avaa lukuisia ammatillisia vaihtoehtoja. Tällainen perusteellinen koulutus on arvokasta nuorille naisille, jotka haluavat saada jalansijan erittäin halutussa työn kuvauksessa. Monet unelmatyöt ovat ulottuvilla.

Tuki poistoihin

Toinen näkökohta, jonka mahdollisten ammattilaisten tulisi pitää mielessä, on liikkuvuusapuraha. Jos koulutuslaitos on tavanomaisen päivittäisen leike -alueen ulkopuolella ja muutto vaaditaan, tämä apuraha voi tarjota arvokasta tukea. Jotta tämä on oikeutettu, kuuleminen on ensimmäinen askel. Tähän apurahaan ei kuitenkaan ole laillista oikeutta. Työllisyysvirasto huomauttaa, että….

Nämä apuvälineet voivat olla erityisen hyödyllisiä, jos katsot, että uran valinta on suuri haaste monille nuorille. Oppisopimuskoulutuksen sukupuoleen liittyvien osakkeiden katsaus osoittaa, että naiset ovat selvästi aliedustettuina joillakin aloilla. Harvinaisemmat kuin miehet, nuoret naiset valitsevat koulutuksen kaksoisjärjestelmässä. Vain 66 prosenttia naisten päättämistä koulutussopimuksista ei sovelleta 25 yleisintä oppisopimuskoulutusta, kun taas miehillä on 60 prosenttia. [WSI valaisee sukupuolten jakautumisen tilannetta oppisopimuskoulutuksissa ...] (https://www.wsi.de/de/bildung-14616-frauen-und-maenner-en-25-haeuft- Koulutusprofiilit-14822.htm).

Sukupuolen jakautuminen ammatillisessa koulutuksessa

Erityisen huomionarvoista on, että vain naiset muodostavat suurimman osan kolmesta oppisopimuskoulutuksesta: toimistojen hallinnassa ja lääketieteellisissä ammateissa, joissa hammasalueella on hämmästyttävää 95–96 prosenttia naisharjoittelijoita. Terveydenhuollon ammatit ovat siis erittäin houkuttelevia naisille. Sitä vastoin miesten johdosta, kuten mekatroniikka tai elektroniikka, naisten osuus on alle 30 prosenttia. Joten on vielä paljon tekemistä sukupuolten segregaation vähentämiseksi ammatillisessa maailmassa ja avata ovet nuorten naisten teknisiin ammatteihin.

Näiden haasteiden selviytymiseksi 45 prosenttia nuorista haluaisi enemmän tukea koulujen suuntautumisessa kouluissa. Parempien vaihtoehtojen Rolodex-sovelluksen avulla on ehdottomasti mahdollisuus, että vielä enemmän naisia ​​osallistuu muihin kuin perinteisiin ammatillisiin aloihin ja aloittaa siten jännittävän uran. Kölnin tutkinnon suorittaneet ovat nyt tärkeässä käännekohdassa ja heillä on hyvin varusteltu ottamaan ammatillinen tulevaisuutensa omiin käsiinsä.