Tadžikų stažuotojai: naujos viltys Rytų Bavarijos amatams!

Tadžikų stažuotojai: naujos viltys Rytų Bavarijos amatams!

Šiandien Regensburge apsilankymas iš Tadžikistano amatams suteikia gaivaus oro gurkšnį. Darbo, migracijos ir užimtumo ministrė Solikha Kholmakhmadzoda vadovauja delegacijai į Žemutinės Bavarijos ir Aukštutinės Pfalco amatų rūmų švietimo centrą, kad ištirtų galimus tadžikų jaunimo mokymus Rytų Bavarijos amatų srityje. Tais laikais, kai daugelis regioninių įmonių kovoja su pastebimu kvalifikuotų darbuotojų ir jaunų talentų trūkumu, toks įsipareigojimas yra ypač sveikintinas. Neumarkt srovė praneša, kad pagrindinis vizito tikslas – pasiūlyti jauniems žmonėms iš Centrinės Azijos naujų amatų perspektyvų.

Atsižvelgiant į didelį jaunimo nedarbą Tadžikistane, problemą, kuri taip pat turi įtakos Kirgizijai, Kholmakhmadzoda kalba apie būtinybę skatinti kvalifikuotus darbuotojus ir suteikti jaunimui darbo perspektyvų. Jūsų susidomėjimas Amatų rūmų Kirgizijos projektu, kuris jau pritraukia jaunus kirgizus į Rytų Bavarijos amatus, rodo, kokios svarbios yra tokios iniciatyvos. Jūsų apsilankymas neatsitiktinai: Kirgizijos jaunuolių įdarbinimo procesas jau davė vaisių – pastaraisiais metais daug jaunuolių iš Kirgizijos sėkmingai pradėjo mokytis Bavarijoje.

Teigiamas požiūris ir iššūkiai

Amatų rūmų prezidentas daktaras Georgas Haberis vizito metu pabrėžė itin svarbią amatų svarbą Rytų Bavarijoje. Jis taip pat pasakoja apie rūmų strateginius metodus, kurie įdarbina, apmoko ir integruoja naujus darbuotojus iš viso pasaulio, kad būtų pašalintas įgūdžių trūkumas. Amatų rūmai siekia sukurti stalių tinklą, kad būtų lengviau integruotis užsienio jaunimui ir skatinti sėkmingas mokymo pozicijas, tokias kaip modernioje stalių gamykloje. Centrinė Bavarija atkreipia dėmesį į tai, kad abi pusės turi teigiamą pradinę padėtį: Tadžikistanas turi jaunesnių, motyvuotų žmonių, o Bavarija skubiai ieško kvalifikuotų darbuotojų.

Kvalifikuotų darbuotojų stebėjimas Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija rodo, kad didės įvairių profesijų kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Dėl demografinių pokyčių, kurie turi įtakos ir darbo jėgos skaičiui, ir kvalifikuotų darbuotojų paklausai, didėja imigracijos poreikis. Tuo metu, kai į darbo rinką patenka vis daugiau žmonių be kvalifikacijos, jaunų talentų įdarbinimas iš tokių šalių kaip Tadžikistanas tampa pagrindine problema.

Ministras Kholmakhmadzoda išreiškė optimizmą dėl galimo bendradarbiavimo, tačiau taip pat pabrėžė, kad reikia įveikti kalbos barjerus. Visiškas keitimasis žiniomis ir įgūdžiais leis Tadžikistano jaunuolius sėkmingai integruoti į Bavarijos darbo pasaulį. Ar esame arti naujo Vokietijos ir Tadžikistano santykių skyriaus, dar reikia pamatyti. Aišku viena: konkurencija dėl tarptautinių talentų ir ateinančiais metais įgaus pagreitį.