Tadžikistānas praktikanti: jaunas cerības Austrumbavārijas amatniecībai!

Tadžikistānas praktikanti: jaunas cerības Austrumbavārijas amatniecībai!

Šodien Rēgensburgā viesošanās no Tadžikistānas ienes svaiga gaisa elpu amatniecībā. Darba, migrācijas un nodarbinātības ministre Solikha Kholmakhmadzoda vada delegāciju uz Lejabavārijas-Augšpfalcas Amatniecības kameras izglītības centru, lai izpētītu iespējamās tadžiku jauniešu apmācības iespējas Austrumbavārijas amatniecībā. Laikā, kad daudzi reģionālie uzņēmumi cīnās ar manāmu kvalificētu darbinieku un jauno talantu trūkumu, šāda apņemšanās ir īpaši apsveicama. Neumarkt strāva ziņo, ka vizītes galvenais mērķis ir piedāvāt jauniešiem no Vidusāzijas jaunas perspektīvas amatniecībā.

Saistībā ar augsto jauniešu bezdarbu Tadžikistānā, kas skar arī Kirgizstānu, Holmakhmadzoda runā par nepieciešamību veicināt kvalificētus darbiniekus un dot jauniešiem izredzes ar darbu. Jūsu interese par Amatniecības kameras Kirgizstānas projektu, kas jau piesaista jaunus Kirgizstānas iedzīvotājus Austrumbavārijas amatniecībā, parāda, cik svarīgas ir šādas iniciatīvas. Jūsu vizīte nav nejaušība: Kirgizstānas jauniešu vervēšanas process jau ir nesis augļus, un pēdējos gados daudzi jaunieši no Kirgizstānas ir veiksmīgi uzsākuši mācības Bavārijā.

Pozitīvs skatījums un izaicinājumi

Amatniecības kameras prezidents Dr. Georgs Hābers vizītes laikā uzsvēra amatniecības būtisko nozīmi Austrumbavārijā. Viņš arī stāsta par kameras stratēģiskajām pieejām, kas pieņem darbā, apmāca un integrē jaunus darbiniekus no visas pasaules, lai risinātu prasmju trūkuma problēmu. Amatniecības kameras mērķis ir veidot galdnieku tīklu, lai veicinātu ārzemju jauniešu integrāciju un veicinātu veiksmīgas apmācību pozīcijas, piemēram, modernajā galdnieku rūpnīcā. Centrālā Bavārija norāda, ka abām pusēm ir pozitīva starta pozīcija: Tadžikistānā ir jaunāki, motivēti cilvēki, savukārt Bavārija steidzami meklē kvalificētus darbiniekus.

Kvalificētu darbinieku uzraudzība Federālā darba un sociālo lietu ministrija liecina, ka pieaugs kvalificētu darbinieku trūkums dažādās profesijās. Demogrāfiskās attīstības tendences, kas ietekmē gan darbaspēka skaitu, gan pieprasījumu pēc kvalificētiem darbiniekiem, palielina imigrācijas nepieciešamību. Laikā, kad arvien vairāk cilvēku bez kvalifikācijas ienāk darba tirgū, jaunu talantu pieņemšana darbā no tādām valstīm kā Tadžikistāna kļūst par galveno problēmu.

Ministre Holmakhmadzoda pauda optimismu par potenciālo sadarbību, taču arī uzsvēra, ka ir jāpārvar valodas barjeras. Pilnīga zināšanu un prasmju apmaiņa ļaus veiksmīgi integrēt Tadžikistānas jauniešus Bavārijas darba pasaulē. Tas, vai esam tuvu jaunai nodaļai Vācijas un Tadžikistānas attiecībās, vēl ir redzams. Viens ir skaidrs: konkurence par starptautiskiem talantiem turpmākajos gados turpinās palielināties.