Tadżyccy stażyści: Nowe nadzieje dla rzemiosła wschodniej Bawarii!

Tadżyccy stażyści: Nowe nadzieje dla rzemiosła wschodniej Bawarii!

Dzisiejsza wizyta w Ratyzbonie z Tadżykistanu wnosi powiew świeżego powietrza do rzemiosła. Minister pracy, migracji i zatrudnienia Solikha Kholmakhmadzoda przewodniczy delegacji do centrum edukacyjnego Izby Rzemieślniczej Dolnej Bawarii i Górnego Palatynatu w celu zbadania możliwości współpracy szkoleniowej dla młodzieży tadżyckiej w zakresie rzemiosła we wschodniej Bawarii. W czasach, gdy wiele regionalnych firm boryka się z zauważalnym niedoborem wykwalifikowanych pracowników i młodych talentów, takie zaangażowanie jest szczególnie mile widziane. Prąd Neumarkt podaje, że głównym celem wizyty jest zaoferowanie młodym ludziom z Azji Środkowej nowych perspektyw w rzemiośle.

W kontekście wysokiego bezrobocia wśród młodych osób w Tadżykistanie, problemu, który dotyka także Kirgistanu, Kholmakhmadzoda mówi o konieczności promowania wykwalifikowanych pracowników i zapewniania młodym ludziom perspektyw poprzez pracę. Twoje zainteresowanie projektem Kirgiskiej Izby Rzemieślniczej, który już przyciąga młodych Kirgizów do rzemiosła we Wschodniej Bawarii, pokazuje, jak ważne są tego typu inicjatywy. Twoja wizyta to nie przypadek: proces rekrutacji młodych ludzi z Kirgistanu już przyniósł owoce, a wielu młodych ludzi z Kirgistanu z powodzeniem rozpoczęło w ostatnich latach naukę w Bawarii.

Pozytywne perspektywy i wyzwania

Podczas wizyty dr Georg Haber, Prezes Izby Rzemieślniczej, podkreślił ogromne znaczenie rzemiosła we wschodniej Bawarii. Mówi także o strategicznym podejściu izby, która rekrutuje, szkoli i integruje nowych rekrutów z całego świata, aby zaradzić niedoborom umiejętności. Izba Rzemieślnicza stawia sobie za cel budowanie sieci stolarzy, aby ułatwić integrację zagranicznej młodzieży oraz promować udane stanowiska szkoleniowe – np. w nowoczesnym zakładzie stolarskim. Środkowa Bawaria Zwraca uwagę, że obie strony mają pozytywną pozycję wyjściową: Tadżykistan ma młodszych, zmotywowanych ludzi, podczas gdy Bawaria pilnie poszukuje wykwalifikowanych pracowników.

Monitorowanie wykwalifikowanych pracowników Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych pokazuje, że niedobory wykwalifikowanych pracowników w różnych zawodach będą się zwiększać. Zmiany demograficzne, które wpływają zarówno na liczbę siły roboczej, jak i zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, zwiększają potrzebę imigracji. W czasach, gdy na rynek pracy wchodzi coraz więcej osób bez kwalifikacji, rekrutacja młodych talentów z takich krajów jak Tadżykistan staje się kluczową kwestią.

Minister Kholmakhmadzoda wyraził optymizm co do potencjalnej współpracy, ale podkreślił także, że należy pokonać bariery językowe. Pełna wymiana wiedzy i umiejętności umożliwi pomyślną integrację młodych ludzi z Tadżykistanu w bawarskim świecie pracy. Czas pokaże, czy jesteśmy blisko nowego rozdziału w stosunkach między Niemcami a Tadżykistanem. Jedno jest pewne: rywalizacja o międzynarodowe talenty w nadchodzących latach będzie nadal nabierać tempa.