Suche
Mein Konto
Šéf Amazonu Jassy varuje: AI ohrozí miliony pracovních míst!
Generální ředitel Amazonu Andy Jassy oznamuje, že AI by mohla změnit strukturu společnosti a snížit počet zaměstnanců.
Šéf Amazonu Jassy varuje: AI ohrozí miliony pracovních míst!
V digitální době existuje spousta věcí, které mají zásadní vliv na svět práce. Výrazným tématem je v současnosti využití umělé inteligence (AI) a to, jak mění společnosti. Věci jsou obzvláště vzrušující s nejnovějšími zprávami od generálního ředitele Amazonu Andyho Jassyho. Ve zprávě pro své zaměstnance oznámil, že pokrok v AI by mohl v příštích několika letech vést ke „snížení“ počtu zaměstnanců. Jassy vysvětluje, že tyto změny budou založeny na „zvýšení efektivity díky rozsáhlému používání AI“. Jak přesně budou tyto změny vypadat, však zůstává nejasné, protože nebyly uvedeny žádné konkrétní údaje o tom, kolik zaměstnanců by se to mohlo týkat. To hlásí The Verge.
Jassy již dříve zdůraznil transformační sílu generativní umělé inteligence. Tato nová technologie je považována za klíč k tomu, aby zákazníkům i podnikům přinesla obrovské výhody. S plánovanou investicí téměř 100 miliard dolarů do AI do roku 2025 chce Amazon nejen zvýšit svou vlastní efektivitu, ale také zůstat na špici technologického vývoje. Jassy povzbuzovala zaměstnance, aby se zapojili do AI a aktivně ji integrovali do své práce. V těchto znalostech vidí budoucnost společnosti a doporučuje workshopy a školení pro lepší pochopení AI. Další velké společnosti jako Shopify a Duolingo přijaly podobné přístupy, aby přivedly své pracovní síly do éry AI Benzinga hlášeno.
Vliv AI na trh práce
Pokroky v AI mají obrovský potenciál nejen pro Amazon, ale i pro celý pracovní trh. Podle analýzy založené na zjištěních Federální agentury pro občanské vzdělávání vede AI a související automatizace k zásadní změně pracovních profilů a činností. Zatímco některé pracovní profily by mohly zaniknout, objevují se nové profese a formy spolupráce. Tato změna by však mohla mít i negativní dopady, zejména strach ze ztráty mnoha pracovních míst. Nicméně je zde také naděje na nové oblasti činnosti, jak je uvedeno ve shrnutí bpb.de je stanovena.
Zajímavá studie ukázala, že až 47–56 % pracovních úkolů by mohlo být potenciálně ovlivněno umělou inteligencí, zejména pomocí jazykových modelů, jako je ChatGPT. Tato technologie by mohla zkrátit čas strávený mnoha činnostmi a zvýšit kvalitu práce. Obzvláště tvrdě jsou postiženi zaměstnanci z vyšších příjmových skupin a ti s akademickým vzděláním. Různá odvětví budou na umělou inteligenci reagovat odlišně a některé pracovní pozice, které závisí na lidské interakci nebo kreativitě, mohou být ovlivněny méně.
Závěrem je jasné, že AI a její implementace jsou dvousečná zbraň. I když společnosti mohou zvýšit efektivitu používáním AI, je třeba vzít v úvahu i sociální a ekonomické důsledky. S ohledem na to vyvstává otázka, jak na tento vývoj v budoucnu zareaguje politika a firemní management, aby našel vyváženou cestu pro všechny.