Suche
Mein Konto
Amazon-chef Jassy advarer: AI vil bringe millioner af job i fare!
Amazons administrerende direktør Andy Jassy meddeler, at kunstig intelligens kan ændre virksomhedens struktur og reducere antallet af ansatte.
Amazon-chef Jassy advarer: AI vil bringe millioner af job i fare!
I den digitale tidsalder er der rigtig mange ting, der har stor indflydelse på arbejdslivet. Et fremtrædende emne i øjeblikket er brugen af kunstig intelligens (AI), og hvordan det ændrer virksomheder. Tingene bliver særligt spændende med de seneste nyheder fra Amazon CEO Andy Jassy. I et notat til sine medarbejdere meddelte han, at fremskridt inden for kunstig intelligens kunne føre til "reduktioner" i antallet af medarbejdere i løbet af de næste par år. Jassy forklarer, at disse ændringer vil være baseret på "effektivitetsgevinster gennem den omfattende brug af kunstig intelligens." Præcis hvordan disse ændringer kommer til at se ud er dog stadig uklart, da der ikke blev givet konkrete tal på, hvor mange medarbejdere der kunne blive berørt. Det melder Randen.
Jassy havde tidligere fremhævet den transformative kraft af generativ AI. Denne nye teknologi ses som nøglen til at bringe enorme fordele til både kunder og virksomheder. Med en planlagt investering på næsten 100 milliarder dollars i kunstig intelligens i 2025 ønsker Amazon ikke kun at øge sin egen effektivitet, men også forblive på forkant med teknologiudvikling. Jassy opfordrede medarbejderne til at engagere sig i kunstig intelligens og aktivt integrere det i deres arbejde. Han ser denne viden som virksomhedens fremtid og anbefaler workshops og træningskurser for en bedre forståelse af AI. Andre store virksomheder som Shopify og Duolingo har taget lignende tilgange til at bringe deres arbejdsstyrker ind i AI-æraen Benzinga rapporteret.
AIs indvirkning på arbejdsmarkedet
Fremskridt inden for kunstig intelligens har et stort potentiale, ikke kun for Amazon, men også for hele arbejdsmarkedet. Ifølge en analyse baseret på resultaterne af Federal Agency for Civic Education, fører AI og den tilhørende automatisering til en grundlæggende ændring i jobprofiler og aktiviteter. Mens nogle jobprofiler kan forsvinde, dukker nye erhverv og samarbejdsformer op. Denne ændring kan dog også have negative virkninger, især frygten for, at mange arbejdspladser vil gå tabt. Ikke desto mindre er der også håb om nye aktivitetsfelter, som i resuméet bpb.de er opstillet.
En interessant undersøgelse har vist, at op til 47-56% af arbejdsopgaverne potentielt kan være påvirket af AI, især gennem brug af sprogmodeller som ChatGPT. Denne teknologi kan reducere tiden brugt på mange aktiviteter og øge kvaliteten af arbejdet. Ansatte fra højere indkomstgrupper og dem med en akademisk baggrund er særligt hårdt ramt. Forskellige industrier vil reagere forskelligt på kunstig intelligens, og nogle job, der er afhængige af menneskelig interaktion eller kreativitet, kan blive mindre påvirket.
Afslutningsvis er det klart, at AI og dens implementeringer er et tveægget sværd. Mens virksomheder kan øge effektiviteten gennem brug af kunstig intelligens, skal de sociale og økonomiske konsekvenser også overvejes. I lyset af dette rejser spørgsmålet sig om, hvordan politik og virksomhedsledelse vil reagere på denne udvikling i fremtiden for at finde en balanceret vej for alle.