Το αφεντικό της Amazon Jassy προειδοποιεί: Η τεχνητή νοημοσύνη θα θέσει σε κίνδυνο εκατομμύρια θέσεις εργασίας!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ο CEO της Amazon, Andy Jassy, ​​ανακοινώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αλλάξει τη δομή της εταιρείας και να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων.

Amazon-CEO Andy Jassy kündigt an, dass KI die Unternehmensstruktur verändern und Mitarbeiterzahl reduzieren könnte.
Ο CEO της Amazon, Andy Jassy, ​​ανακοινώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αλλάξει τη δομή της εταιρείας και να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων.

Το αφεντικό της Amazon Jassy προειδοποιεί: Η τεχνητή νοημοσύνη θα θέσει σε κίνδυνο εκατομμύρια θέσεις εργασίας!

Στην ψηφιακή εποχή, υπάρχουν πολλά πράγματα που έχουν σημαντικό αντίκτυπο στον κόσμο της εργασίας. Ένα εξέχον θέμα αυτή τη στιγμή είναι η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και πώς αλλάζει τις εταιρείες. Τα πράγματα γίνονται ιδιαίτερα συναρπαστικά με τα τελευταία νέα από τον CEO της Amazon, Andy Jassy. Σε ένα σημείωμα προς τους υπαλλήλους του, ανακοίνωσε ότι οι εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε «μειώσεις» στον αριθμό των εργαζομένων τα επόμενα χρόνια. Ο Jassy εξηγεί ότι αυτές οι αλλαγές θα βασίζονται στα «κέρδη αποτελεσματικότητας μέσω της εκτεταμένης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης». Ωστόσο, το πώς ακριβώς θα είναι αυτές οι αλλαγές παραμένει ασαφές, καθώς δεν δόθηκαν συγκεκριμένα στοιχεία για το πόσοι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να επηρεαστούν. Αυτό αναφέρει The Verge.

Ο Jassy είχε προηγουμένως τονίσει τη μεταμορφωτική δύναμη της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης. Αυτή η νέα τεχνολογία θεωρείται κλειδί για να αποφέρει τεράστια οφέλη τόσο στους πελάτες όσο και στις επιχειρήσεις. Με μια προγραμματισμένη επένδυση σχεδόν 100 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην τεχνητή νοημοσύνη έως το 2025, η Amazon όχι μόνο θέλει να αυξήσει τη δική της αποτελεσματικότητα, αλλά και να παραμείνει στην πρώτη γραμμή της τεχνολογικής ανάπτυξης. Ο Jassy ενθάρρυνε τους υπαλλήλους να ασχοληθούν με την τεχνητή νοημοσύνη και να την ενσωματώσουν ενεργά στην εργασία τους. Βλέπει αυτή τη γνώση ως το μέλλον της εταιρείας και συνιστά εργαστήρια και εκπαιδευτικά μαθήματα για την καλύτερη κατανόηση της τεχνητής νοημοσύνης. Άλλες μεγάλες εταιρείες όπως η Shopify και η Duolingo έχουν υιοθετήσει παρόμοιες προσεγγίσεις για να φέρουν το εργατικό τους δυναμικό στην εποχή της AI Μπενζίνγκα αναφέρθηκε.

Ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας

Οι εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη έχουν τεράστιες δυνατότητες όχι μόνο για την Amazon, αλλά και για ολόκληρη την αγορά εργασίας. Σύμφωνα με μια ανάλυση που βασίζεται στα ευρήματα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας για την Αγωγή του Πολίτη, η τεχνητή νοημοσύνη και η σχετική αυτοματοποίηση οδηγούν σε μια θεμελιώδη αλλαγή στα προφίλ εργασίας και στις δραστηριότητες. Ενώ ορισμένα επαγγελματικά προφίλ θα μπορούσαν να εξαφανιστούν, νέα επαγγέλματα και μορφές συνεργασίας εμφανίζονται. Ωστόσο, αυτή η αλλαγή θα μπορούσε επίσης να έχει αρνητικές επιπτώσεις, ιδίως τον φόβο ότι θα χαθούν πολλές θέσεις εργασίας. Ωστόσο, υπάρχει επίσης ελπίδα για νέα πεδία δραστηριότητας, όπως στην περίληψη bpb.de ορίζεται.

Μια ενδιαφέρουσα μελέτη έδειξε ότι έως και 47-56% των εργασιακών εργασιών θα μπορούσαν ενδεχομένως να επηρεαστούν από την τεχνητή νοημοσύνη, ιδιαίτερα μέσω της χρήσης μοντέλων γλώσσας όπως το ChatGPT. Αυτή η τεχνολογία θα μπορούσε να μειώσει τον χρόνο που αφιερώνεται σε πολλές δραστηριότητες και να αυξήσει την ποιότητα της εργασίας. Οι εργαζόμενοι από ομάδες υψηλότερου εισοδήματος και εκείνοι με ακαδημαϊκό υπόβαθρο πλήττονται ιδιαίτερα. Διαφορετικές βιομηχανίες θα ανταποκριθούν διαφορετικά στην τεχνητή νοημοσύνη και ορισμένες θέσεις εργασίας που βασίζονται στην ανθρώπινη αλληλεπίδραση ή τη δημιουργικότητα ενδέχεται να επηρεαστούν λιγότερο.

Συμπερασματικά, είναι σαφές ότι η τεχνητή νοημοσύνη και οι υλοποιήσεις της είναι ένα δίκοπο μαχαίρι. Ενώ οι εταιρείες μπορούν να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα μέσω της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης, πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη οι κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες. Ενόψει αυτού, τίθεται το ερώτημα πώς θα αντιδράσει η πολιτική και η εταιρική διοίκηση σε αυτές τις εξελίξεις στο μέλλον, προκειμένου να βρεθεί μια ισορροπημένη πορεία για όλους.