Amazoni boss Jassy hoiatab: AI seab ohtu miljoneid töökohti!

Amazoni boss Jassy hoiatab: AI seab ohtu miljoneid töökohti!

Digiajastul on palju asju, millel on töömaailmale suur mõju. Hetkel on silmapaistev teema tehisintellekti (AI) kasutamine ja see, kuidas see ettevõtteid muudab. Asjad muutuvad eriti põnevaks Amazoni tegevjuhi Andy Jassy viimaste uudistega. Oma töötajatele saadetud märgukirjas teatas ta, et tehisintellekti edusammud võivad järgmise paari aasta jooksul viia töötajate arvu vähenemiseni. Jassy selgitab, et need muudatused põhinevad tehisintellekti ulatuslikust kasutamisest tuleneval tõhususe kasvul. Kuidas need muudatused täpselt välja näevad, jääb aga ebaselgeks, kuna konkreetseid numbreid selle kohta, kui palju töötajaid see mõjutada võib, ei antud. See teatab The Verge.

Jassy oli varem esile toonud generatiivse AI transformatiivset jõudu. Seda uut tehnoloogiat peetakse võtmeks, mis toob tohutut kasu nii klientidele kui ka ettevõtetele. Kuna Amazon investeerib 2025. aastaks tehisintellektisse peaaegu 100 miljardit dollarit, ei soovi see mitte ainult enda tõhusust tõsta, vaid ka püsida tehnoloogiaarenduse esirinnas. Jassy julgustas töötajaid tehisintellektiga tegelema ja seda aktiivselt oma töösse integreerima. Ta näeb neid teadmisi ettevõtte tulevikuna ning soovitab tehisintellekti paremaks mõistmiseks töötubasid ja koolitusi. Teised suuremad ettevõtted, nagu Shopify ja Duolingo, on võtnud sarnase lähenemisviisi oma tööjõu toomisel AI ajastusse Benzinga teatatud.

AI mõju tööturule

AI edusammudel on tohutu potentsiaal mitte ainult Amazoni, vaid ka kogu tööturu jaoks. Föderaalse kodanikuhariduse agentuuri järeldustel põhineva analüüsi kohaselt viivad tehisintellekt ja sellega seotud automatiseerimine tööprofiilide ja tegevuste põhjaliku muutuseni. Kuigi mõned ametiprofiilid võivad kaduda, tekivad uued ametid ja koostöövormid. Sellel muudatusel võivad aga olla ka negatiivsed tagajärjed, eelkõige hirm paljude töökohtade kaotamise ees. Sellest hoolimata on lootust ka uutele tegevusvaldkondadele, nagu kokkuvõttes bpb.de on välja toodud.

Huvitav uuring on näidanud, et tehisintellekt võib potentsiaalselt mõjutada kuni 47–56% tööülesannetest, eriti keelemudelite (nt ChatGPT) kasutamise kaudu. See tehnoloogia võib vähendada paljudele tegevustele kuluvat aega ja tõsta töö kvaliteeti. Eriti rängalt kannatavad kõrgema sissetulekuga rühmade töötajad ja akadeemilise taustaga töötajad. Erinevad tööstusharud reageerivad tehisintellektile erinevalt ja mõned töökohad, mis sõltuvad inimestevahelisest suhtlusest või loovusest, võivad olla vähem mõjutatud.

Kokkuvõttes on selge, et AI ja selle rakendused on kahe teraga mõõk. Kuigi ettevõtted saavad tehisintellekti kasutamise kaudu tõhusust suurendada, tuleb arvestada ka sotsiaalsete ja majanduslike tagajärgedega. Seda silmas pidades tekib küsimus, kuidas poliitika ja ettevõtete juhtkond nendele arengutele edaspidi reageerivad, et leida igaühe jaoks tasakaalustatud tee.