Amazon-pomo Jassy varoittaa: tekoäly vaarantaa miljoonia työpaikkoja!

Amazon-pomo Jassy varoittaa: tekoäly vaarantaa miljoonia työpaikkoja!

Digitaalisella aikakaudella on paljon asioita, joilla on suuri vaikutus työelämään. Keskeinen aihe tällä hetkellä on tekoälyn (AI) käyttö ja miten se muuttaa yrityksiä. Asiat muuttuvat erityisen jännittäviksi Amazonin toimitusjohtajan Andy Jassyn uusimpien uutisten myötä. Muistiossa työntekijöilleen hän ilmoitti, että tekoälyn edistyminen voi johtaa henkilöstömäärän "vähentämiseen" muutaman seuraavan vuoden aikana. Jassy selittää, että nämä muutokset perustuvat "tehokkuusetuihin laajan tekoälyn käytön ansiosta". Kuitenkin, miltä nämä muutokset tulevat näyttämään, on edelleen epäselvää, koska tarkkoja lukuja ei annettu siitä, kuinka monta työntekijää ne voivat vaikuttaa. Se raportoi The Verge.

Jassy oli aiemmin korostanut generatiivisen tekoälyn muuntavaa voimaa. Tämän uuden teknologian katsotaan tuovan valtavia etuja sekä asiakkaille että yrityksille. Suunniteltu lähes 100 miljardin dollarin investointi tekoälyyn vuoteen 2025 mennessä, Amazon ei vain halua lisätä omaa tehokkuuttaan, vaan myös pysyä teknologian kehityksen kärjessä. Jassy kannusti työntekijöitä ottamaan yhteyttä tekoälyyn ja integroimaan sen aktiivisesti työhönsä. Hän näkee tämän tiedon yrityksen tulevaisuutena ja suosittelee työpajoja ja koulutuskursseja tekoälyn ymmärtämiseksi paremmin. Muut suuret yritykset, kuten Shopify ja Duolingo, ovat ottaneet samanlaisia ​​lähestymistapoja tuodakseen työvoimansa tekoälyn aikakauteen. Benzinga raportoitu.

Tekoälyn vaikutus työmarkkinoihin

Tekoälyn edistymisellä on valtava potentiaali paitsi Amazonille, myös koko työmarkkinoille. Federal Agency for Civic Educationin havaintoihin perustuvan analyysin mukaan tekoäly ja siihen liittyvä automaatio johtavat perusteelliseen muutokseen työprofiileissa ja toiminnassa. Vaikka jotkut työprofiilit saattavat kadota, uusia ammatteja ja yhteistyömuotoja syntyy. Tällä muutoksella voi kuitenkin olla myös kielteisiä vaikutuksia, erityisesti pelko lukuisten työpaikkojen menettämisestä. Siitä huolimatta toivoa on myös uusille toiminta-aloille, kuten yhteenvedossa bpb.de on esitetty.

Mielenkiintoinen tutkimus on osoittanut, että tekoäly voi mahdollisesti vaikuttaa jopa 47–56 prosenttiin työtehtävistä, erityisesti käyttämällä kielimalleja, kuten ChatGPT:tä. Tämä tekniikka voisi vähentää moniin toimintoihin käytettyä aikaa ja parantaa työn laatua. Erityisen vaikeasti kärsivät korkeamman tulotason työntekijät ja akateemisen taustan omaavat työntekijät. Eri toimialat reagoivat tekoälyyn eri tavalla, ja jotkin ihmisten vuorovaikutukseen tai luovuuteen perustuvat työt voivat olla vähemmän vaikuttavia.

Yhteenvetona voidaan todeta, että on selvää, että tekoäly ja sen toteutukset ovat kaksiteräinen miekka. Yritykset voivat lisätä tehokkuutta tekoälyn avulla, mutta myös sosiaaliset ja taloudelliset seuraukset on otettava huomioon. Tätä silmällä pitäen herää kysymys, miten politiikka ja yritysjohto reagoivat tähän kehitykseen tulevaisuudessa löytääkseen tasapainoisen polun kaikille.