Le patron d'Amazon, Jassy, ​​prévient : l'IA mettra en danger des millions d'emplois !

Le patron d'Amazon, Jassy, ​​prévient : l'IA mettra en danger des millions d'emplois !

À l’ère du numérique, de nombreux éléments ont un impact majeur sur le monde du travail. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et la manière dont elle transforme les entreprises est un sujet majeur à l’heure actuelle. Les choses deviennent particulièrement excitantes avec les dernières nouvelles du PDG d'Amazon, Andy Jassy. Dans une note adressée à ses salariés, il a annoncé que les progrès de l’IA pourraient conduire à des « réductions » d’effectifs au cours des prochaines années. Jassy explique que ces changements seront basés sur « des gains d’efficacité grâce à l’utilisation intensive de l’IA ». Cependant, la forme exacte de ces changements reste floue, car aucun chiffre précis n'a été fourni quant au nombre d'employés qui pourraient être concernés. Cela rapporte Le bord.

Jassy avait déjà souligné le pouvoir transformateur de l’IA générative. Cette nouvelle technologie est considérée comme essentielle pour apporter d’énormes avantages tant aux clients qu’aux entreprises. Avec un investissement prévu de près de 100 milliards de dollars dans l’IA d’ici 2025, Amazon souhaite non seulement accroître sa propre efficacité, mais également rester à la pointe du développement technologique. Jassy a encouragé les employés à s'impliquer dans l'IA et à l'intégrer activement dans leur travail. Il voit ces connaissances comme l’avenir de l’entreprise et recommande des ateliers et des formations pour une meilleure compréhension de l’IA. D'autres grandes entreprises comme Shopify et Duolingo ont adopté des approches similaires pour faire entrer leur main-d'œuvre dans l'ère de l'IA. Benzinga signalé.

L'impact de l'IA sur le marché du travail

Les progrès de l’IA ont un énorme potentiel non seulement pour Amazon, mais aussi pour l’ensemble du marché du travail. Selon une analyse basée sur les conclusions de l'Agence fédérale pour l'éducation civique, l'IA et l'automatisation qui en découle entraînent un changement fondamental dans les profils de travail et les activités. Si certains profils d’emploi pourraient disparaître, de nouveaux métiers et formes de coopération émergent. Mais ce changement pourrait aussi avoir des effets négatifs, notamment la crainte de nombreuses pertes d'emplois. Néanmoins, il y a aussi de l'espoir pour de nouveaux domaines d'activité, comme dans le résumé bpb.de est exposé.

Une étude intéressante a montré que jusqu'à 47 à 56 % des tâches de travail pourraient potentiellement être influencées par l'IA, notamment via l'utilisation de modèles de langage tels que ChatGPT. Cette technologie pourrait réduire le temps consacré à de nombreuses activités et augmenter la qualité du travail. Les salariés issus des catégories à revenus élevés et ceux ayant une formation universitaire sont particulièrement touchés. Différentes industries réagiront différemment à l’IA, et certains emplois qui reposent sur l’interaction humaine ou la créativité pourraient être moins touchés.

En conclusion, il est clair que l’IA et ses mises en œuvre sont une arme à double tranchant. Si les entreprises peuvent accroître leur efficacité grâce à l’utilisation de l’IA, les conséquences sociales et économiques doivent également être prises en compte. Dans ce contexte, la question se pose de savoir comment la politique et la direction des entreprises réagiront à l’avenir à ces évolutions afin de trouver une voie équilibrée pour chacun.