Suche
Mein Konto
Šef Amazona Jassy upozorava: AI će ugroziti milijune radnih mjesta!
Izvršni direktor Amazona Andy Jassy najavljuje da bi umjetna inteligencija mogla promijeniti strukturu tvrtke i smanjiti broj zaposlenika.
Šef Amazona Jassy upozorava: AI će ugroziti milijune radnih mjesta!
U digitalnom dobu postoji mnogo stvari koje imaju veliki utjecaj na svijet rada. Trenutačno je istaknuta tema korištenje umjetne inteligencije (AI) i kako ona mijenja tvrtke. Stvari postaju posebno uzbudljive s najnovijim vijestima izvršnog direktora Amazona Andyja Jassyja. U dopisu svojim zaposlenicima, najavio je da bi napredak u umjetnoj inteligenciji mogao dovesti do "smanjenja" broja zaposlenih tijekom sljedećih nekoliko godina. Jassy objašnjava da će se te promjene temeljiti na "povećanju učinkovitosti kroz široku upotrebu umjetne inteligencije". Međutim, kako će te promjene točno izgledati ostaje nejasno jer nisu navedene konkretne brojke koliko bi zaposlenika moglo biti pogođeno. To izvješćuje The Verge.
Jassy je ranije istaknula transformativnu moć generativne umjetne inteligencije. Ova nova tehnologija smatra se ključnom za postizanje golemih prednosti i za klijente i za tvrtke. S planiranim ulaganjem od gotovo 100 milijardi dolara u AI do 2025. Amazon ne samo da želi povećati vlastitu učinkovitost, već i ostati na čelu razvoja tehnologije. Jassy je potaknula zaposlenike da se uključe u AI i aktivno ga integriraju u svoj rad. To znanje vidi kao budućnost tvrtke i preporučuje radionice i tečajeve za bolje razumijevanje umjetne inteligencije. Druge velike tvrtke poput Shopifyja i Duolinga poduzele su slične pristupe uvođenju svoje radne snage u eru umjetne inteligencije Benzinga prijavio.
Utjecaj umjetne inteligencije na tržište rada
Napredak u umjetnoj inteligenciji ima ogroman potencijal ne samo za Amazon, već i za cijelo tržište rada. Prema analizi koja se temelji na nalazima Savezne agencije za građansko obrazovanje, umjetna inteligencija i povezana automatizacija dovode do temeljne promjene u profilima poslova i aktivnostima. Dok bi neki profili poslova mogli nestati, pojavljuju se nova zanimanja i oblici suradnje. No, ova bi promjena mogla imati i negativne učinke, prije svega strah od gubitka brojnih radnih mjesta. Ipak, ima nade i za nova polja djelovanja, kao u sažetku bpb.de je postavljeno.
Zanimljiva studija pokazala je da do 47-56% radnih zadataka potencijalno može biti pod utjecajem umjetne inteligencije, osobito korištenjem jezičnih modela kao što je ChatGPT. Ova bi tehnologija mogla smanjiti vrijeme utrošeno na mnoge aktivnosti i povećati kvalitetu rada. Posebno su teško pogođeni zaposlenici iz skupina s višim primanjima i oni s akademskim obrazovanjem. Različite industrije različito će reagirati na AI, a neki poslovi koji se oslanjaju na ljudsku interakciju ili kreativnost mogli bi biti manje pogođeni.
Zaključno, jasno je da su AI i njegove implementacije dvosjekli mač. Dok tvrtke mogu povećati učinkovitost upotrebom umjetne inteligencije, moraju se uzeti u obzir i društvene i ekonomske posljedice. S obzirom na to, postavlja se pitanje kako će politika i korporativni menadžment u budućnosti reagirati na ovakva događanja kako bi se pronašao uravnotežen put za sve.