Amazon bosas Jassy perspėja: AI kels pavojų milijonams darbo vietų!

Amazon bosas Jassy perspėja: AI kels pavojų milijonams darbo vietų!

Skaitmeniniame amžiuje yra daug dalykų, kurie daro didelę įtaką darbo pasauliui. Šiuo metu aktuali tema – dirbtinio intelekto (DI) naudojimas ir kaip jis keičia įmones. Viskas tampa ypač jaudinanti dėl naujausių „Amazon“ generalinio direktoriaus Andy Jassy naujienų. Atmintinėje savo darbuotojams jis paskelbė, kad AI pažanga per ateinančius kelerius metus gali „sumažinti“ darbuotojų skaičių. Jassy paaiškina, kad šie pakeitimai bus pagrįsti „efektyvumo padidėjimu plačiai naudojant AI“. Tačiau, kaip tiksliai atrodys šie pokyčiai, lieka neaišku, nes nebuvo pateikti konkretūs skaičiai, kiek darbuotojų gali nukentėti. Tai praneša The Verge.

Jassy anksčiau pabrėžė generatyvaus AI transformacinę galią. Manoma, kad ši nauja technologija suteikia didžiulę naudą tiek klientams, tiek įmonėms. Iki 2025 m. planuojama investuoti beveik 100 mlrd. Jassy skatino darbuotojus įsitraukti į dirbtinį intelektą ir aktyviai integruoti jį į savo darbą. Jis mano, kad šios žinios yra įmonės ateitis ir rekomenduoja seminarus bei mokymo kursus, kad geriau suprastų dirbtinį intelektą. Kitos didžiosios įmonės, tokios kaip Shopify ir Duolingo, ėmėsi panašių metodų, siekdamos įtraukti savo darbuotojus į AI erą. Benzinga pranešė.

DI poveikis darbo rinkai

AI pažanga turi didžiulį potencialą ne tik „Amazon“, bet ir visai darbo rinkai. Remiantis Federalinės pilietinio ugdymo agentūros išvadomis pagrįstos analizės duomenimis, dirbtinis intelektas ir susijęs automatizavimas lemia esminius darbo profilių ir veiklos pokyčius. Nors kai kurie darbo profiliai gali išnykti, atsiranda naujų profesijų ir bendradarbiavimo formų. Tačiau šis pokytis gali turėti ir neigiamų padarinių, ypač baimę, kad bus prarasta daug darbo vietų. Nepaisant to, yra vilties ir naujoms veiklos sritims, kaip nurodyta santraukoje bpb.de yra išdėstyta.

Įdomus tyrimas parodė, kad dirbtinis intelektas gali turėti įtakos iki 47–56 % darbo užduočių, ypač naudojant kalbos modelius, tokius kaip ChatGPT. Ši technologija galėtų sumažinti laiką, praleistą daugeliui veiklų ir pagerinti darbo kokybę. Ypač sunkiai nukenčia darbuotojai iš didesnių pajamų grupių ir akademinio išsilavinimo. Įvairios pramonės šakos skirtingai reaguos į dirbtinį intelektą, o kai kurios darbo vietos, kurios priklauso nuo žmogaus sąveikos ar kūrybiškumo, gali būti mažiau paveiktos.

Apibendrinant, aišku, kad AI ir jo diegimai yra dviašmenis kardas. Nors įmonės gali padidinti efektyvumą naudodamos AI, reikia atsižvelgti ir į socialines ir ekonomines pasekmes. Atsižvelgiant į tai, kyla klausimas, kaip politika ir įmonių vadovybė reaguos į šiuos pokyčius ateityje, kad rastų subalansuotą kelią visiems.