Amazon boss Jassy brīdina: AI apdraudēs miljoniem darbavietu!

Amazon boss Jassy brīdina: AI apdraudēs miljoniem darbavietu!

Digitālajā laikmetā ir daudzas lietas, kurām ir liela ietekme uz darba pasauli. Šobrīd aktuāla tēma ir mākslīgā intelekta (AI) izmantošana un tas, kā tas maina uzņēmumus. Lietas kļūst īpaši aizraujošas ar jaunākajām ziņām no Amazon izpilddirektora Endija Džeisija. Piezīmē saviem darbiniekiem viņš paziņoja, ka AI sasniegumi nākamo dažu gadu laikā var novest pie darbinieku skaita “samazināšanās”. Jassy skaidro, ka šīs izmaiņas būs balstītas uz "efektivitātes pieaugumu, plaši izmantojot AI". Tomēr, kā tieši šīs izmaiņas izskatīsies, joprojām nav skaidrības, jo netika sniegti konkrēti skaitļi, cik darbinieku varētu ietekmēt. Tas ziņo The Verge.

Jassy iepriekš bija uzsvēris ģeneratīvā AI pārveidojošo spēku. Šī jaunā tehnoloģija tiek uzskatīta par galveno, lai sniegtu milzīgus ieguvumus gan klientiem, gan uzņēmumiem. Līdz 2025. gadam AI plānojot investēt gandrīz 100 miljardus USD, Amazon ne tikai vēlas palielināt savu efektivitāti, bet arī palikt tehnoloģiju attīstības priekšgalā. Jassy mudināja darbiniekus iesaistīties AI un aktīvi integrēt to savā darbā. Viņš šīs zināšanas uzskata par uzņēmuma nākotni un iesaka seminārus un apmācības kursus, lai labāk izprastu AI. Citi lielie uzņēmumi, piemēram, Shopify un Duolingo, ir izmantojuši līdzīgas pieejas, lai piesaistītu savu darbaspēku AI laikmetā Benzinga ziņots.

AI ietekme uz darba tirgu

AI sasniegumiem ir milzīgs potenciāls ne tikai Amazon, bet arī visam darba tirgum. Saskaņā ar analīzi, kas balstīta uz Federālās pilsoniskās izglītības aģentūras konstatējumiem, AI un ar to saistītā automatizācija rada būtiskas izmaiņas darba profilos un darbībās. Lai gan daži darba profili varētu izzust, rodas jaunas profesijas un sadarbības formas. Tomēr šīm izmaiņām varētu būt arī negatīvas sekas, jo īpaši bailes, ka tiks zaudētas daudzas darbavietas. Tomēr ir arī cerība uz jaunām darbības jomām, kā kopsavilkumā bpb.de ir izklāstīts.

Interesants pētījums ir parādījis, ka AI var ietekmēt līdz pat 47–56% darba uzdevumu, jo īpaši izmantojot valodu modeļus, piemēram, ChatGPT. Šī tehnoloģija varētu samazināt daudzām darbībām pavadīto laiku un paaugstināt darba kvalitāti. Īpaši smagi tiek skarti darbinieki no grupām ar augstākiem ienākumiem un tie, kuriem ir akadēmiskā izglītība. Dažādas nozares atšķirīgi reaģēs uz mākslīgo intelektu, un daži darbi, kas ir balstīti uz cilvēku mijiedarbību vai radošumu, var tikt ietekmēti mazāk.

Noslēgumā jāsaka, ka AI un tā ieviešanas ir abpusēji griezīgs zobens. Lai gan uzņēmumi var palielināt efektivitāti, izmantojot AI, ir jāņem vērā arī sociālās un ekonomiskās sekas. Ņemot to vērā, rodas jautājums, kā politika un korporatīvā vadība turpmāk reaģēs uz šīm norisēm, lai visiem atrastu līdzsvarotu ceļu.