Amazon-baas Jassy waarschuwt: AI zal miljoenen banen in gevaar brengen!

Amazon-baas Jassy waarschuwt: AI zal miljoenen banen in gevaar brengen!

In het digitale tijdperk zijn er veel dingen die een grote impact hebben op de arbeidswereld. Een prominent onderwerp op dit moment is het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) en hoe dit bedrijven verandert. Het wordt bijzonder spannend met het laatste nieuws van Amazon-CEO Andy Jassy. In een memo aan zijn werknemers kondigde hij aan dat de vooruitgang op het gebied van AI de komende jaren zou kunnen leiden tot een “reductie” van het personeelsbestand. Jassy legt uit dat deze veranderingen gebaseerd zullen zijn op “efficiëntiewinsten door het uitgebreide gebruik van AI.” Hoe deze veranderingen er precies uit zullen zien, blijft echter onduidelijk, aangezien er geen specifieke cijfers zijn gegeven over hoeveel werknemers hierdoor getroffen kunnen worden. Dat meldt De rand.

Jassy had eerder de transformerende kracht van generatieve AI benadrukt. Deze nieuwe technologie wordt gezien als de sleutel tot het opleveren van enorme voordelen voor zowel klanten als bedrijven. Met een geplande investering van bijna 100 miljard dollar in AI in 2025 wil Amazon niet alleen zijn eigen efficiëntie vergroten, maar ook voorop blijven lopen in de technologische ontwikkeling. Jassy moedigde medewerkers aan om zich met AI bezig te houden en deze actief in hun werk te integreren. Hij ziet deze kennis als de toekomst van het bedrijf en adviseert workshops en trainingen voor een beter begrip van AI. Andere grote bedrijven zoals Shopify en Duolingo hebben een vergelijkbare aanpak gevolgd om hun personeel naar het AI-tijdperk te brengen Benzinga gemeld.

De impact van AI op de arbeidsmarkt

Vooruitgang op het gebied van AI heeft een enorm potentieel, niet alleen voor Amazon, maar voor de hele arbeidsmarkt. Volgens een analyse op basis van de bevindingen van het Federaal Agentschap voor Burgereducatie leiden AI en de daarmee samenhangende automatisering tot een fundamentele verandering in functieprofielen en activiteiten. Hoewel sommige functieprofielen zouden kunnen verdwijnen, ontstaan ​​er nieuwe beroepen en vormen van samenwerking. Deze verandering zou echter ook negatieve gevolgen kunnen hebben, met name de angst dat talrijke banen verloren zullen gaan. Toch is er ook hoop op nieuwe werkterreinen, zoals blijkt uit de samenvatting bpb.de is uiteengezet.

Een interessant onderzoek heeft aangetoond dat tot 47-56% van de werktaken potentieel door AI kan worden beïnvloed, vooral door het gebruik van taalmodellen zoals ChatGPT. Deze technologie zou de tijd die aan veel activiteiten wordt besteed, kunnen verminderen en de kwaliteit van het werk kunnen verhogen. Vooral werknemers uit hogere inkomensgroepen en werknemers met een academische achtergrond worden zwaar getroffen. Verschillende industrieën zullen anders reageren op AI, en sommige banen die afhankelijk zijn van menselijke interactie of creativiteit zullen mogelijk minder getroffen worden.

Concluderend is het duidelijk dat AI en de implementatie ervan een tweesnijdend zwaard zijn. Hoewel bedrijven de efficiëntie kunnen vergroten door het gebruik van AI, moeten ook de sociale en economische gevolgen in ogenschouw worden genomen. Met het oog hierop rijst de vraag hoe de politiek en het bedrijfsmanagement in de toekomst op deze ontwikkelingen zullen reageren om een ​​evenwichtig pad voor iedereen te vinden.