Amazon-sjef Jassy advarer: AI vil sette millioner av arbeidsplasser i fare!

Amazon-sjef Jassy advarer: AI vil sette millioner av arbeidsplasser i fare!

I den digitale tidsalderen er det mange ting som har stor innvirkning på arbeidslivet. Et fremtredende tema for øyeblikket er bruken av kunstig intelligens (AI) og hvordan det endrer selskaper. Ting blir spesielt spennende med de siste nyhetene fra Amazon-sjef Andy Jassy. I et notat til sine ansatte kunngjorde han at fremskritt innen AI kan føre til «reduksjoner» i antall ansatte i løpet av de neste årene. Jassy forklarer at disse endringene vil være basert på "effektivitetsgevinster gjennom omfattende bruk av AI." Men nøyaktig hvordan disse endringene vil se ut er fortsatt uklart, siden det ikke ble gitt noen konkrete tall på hvor mange ansatte som kan bli berørt. Det melder The Verge.

Jassy hadde tidligere fremhevet den transformative kraften til generativ AI. Denne nye teknologien blir sett på som nøkkelen til å gi enorme fordeler for både kunder og bedrifter. Med en planlagt investering på nesten 100 milliarder dollar i kunstig intelligens innen 2025, ønsker Amazon ikke bare å øke sin egen effektivitet, men også ligge i forkant av teknologiutviklingen. Jassy oppfordret ansatte til å engasjere seg med AI og aktivt integrere det i arbeidet sitt. Han ser på denne kunnskapen som fremtiden til selskapet og anbefaler workshops og opplæringskurs for en bedre forståelse av AI. Andre store selskaper som Shopify og Duolingo har tatt lignende tilnærminger for å bringe arbeidsstyrken inn i AI-æraen Benzinga rapportert.

Effekten av AI på arbeidsmarkedet

Fremskritt innen AI har et stort potensial, ikke bare for Amazon, men også for hele arbeidsmarkedet. Ifølge en analyse basert på funnene fra Federal Agency for Civic Education, fører AI og tilhørende automatisering til en grunnleggende endring i jobbprofiler og aktiviteter. Mens noen stillingsprofiler kan forsvinne, dukker det opp nye yrker og samarbeidsformer. Denne endringen kan imidlertid også ha negative effekter, særlig frykten for at mange arbeidsplasser skal gå tapt. Likevel er det også håp om nye aktivitetsfelt, som i sammendraget bpb.de er satt ut.

En interessant studie har vist at opptil 47-56 % av arbeidsoppgavene potensielt kan påvirkes av AI, spesielt gjennom bruk av språkmodeller som ChatGPT. Denne teknologien kan redusere tiden brukt på mange aktiviteter og øke kvaliteten på arbeidet. Ansatte fra høyere inntektsgrupper og de med akademisk bakgrunn er spesielt hardt rammet. Ulike bransjer vil reagere forskjellig på AI, og noen jobber som er avhengige av menneskelig interaksjon eller kreativitet kan bli mindre påvirket.

Avslutningsvis er det klart at AI og dens implementeringer er et tveegget sverd. Mens bedrifter kan øke effektiviteten gjennom bruk av AI, må de sosiale og økonomiske konsekvensene også vurderes. I lys av dette oppstår spørsmålet om hvordan politikk og bedriftsledelse vil reagere på denne utviklingen i fremtiden for å finne en balansert vei for alle.